隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)快速發(fā)展,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題成為社會各界共同關(guān)注的焦點課題,因此,有必要對農(nóng)村勞動力技能培訓的方式及效果進行分析研究,以提升技能培訓實效�；诖�,本文首先介紹了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓的重要性,分析了我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓方式及效果,并結(jié)合相關(guān)實踐經(jīng)驗,從實施定點管理技能培訓教育等多個角度與方面,對提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓效果提出建議,期望對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓實踐有所幫助。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
技能培訓的重要性
技能培訓方式及效果探討
    ●A市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓現(xiàn)狀調(diào)查
    ●A市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓方式以及效果
    ●從傳統(tǒng)的體力型勞動者向技能型勞動者轉(zhuǎn)變
技能培訓效果的建議
    ●實施定點管理技能培訓教育
    ●明確技能培訓的目標及原則
    ●嚴格監(jiān)督管理技能培訓活動過程
    ●整合各項優(yōu)勢資源與要素
    ●改善技能培訓模式，強化培訓日常管理



本文編號：3326600