<正>促進(jìn)人力資源企業(yè)健康有序發(fā)展,需靈活設(shè)置社保分檔,爭取"新業(yè)態(tài)"員工靈活參保先行先試,并發(fā)揮區(qū)位和營商環(huán)境優(yōu)勢,提升對(duì)企業(yè)的吸引力2020年以來,MEI指數(shù)成為衡量一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和發(fā)展程度的重要依據(jù)之一,并在全省推廣。其他營利性服務(wù)業(yè)營業(yè)收入作為MEI指數(shù)中的重要數(shù)據(jù),一直牽動(dòng)著整個(gè)服務(wù)業(yè)的發(fā)展走勢。從嘉興市情況分析,人力資源行業(yè)營收占其他營利性服務(wù)業(yè)營收的五成以上,是其他營利性服務(wù)業(yè)中最重要的組成部分。嘉興市發(fā)展改革委等部門圍繞人力資源行業(yè),開展2020年三季度指標(biāo)完成情況調(diào)研,發(fā)現(xiàn)目前人力資源企業(yè)發(fā)展的主要問題亟需引起重視。 

【文章來源】：浙江經(jīng)濟(jì). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
成因剖析
    （一）社保繳費(fèi)基數(shù)存在地區(qū)差異
    （二）市本級(jí)人力資源企業(yè)無法承攬“新業(yè)態(tài)”業(yè)務(wù)
    （三）各地招商政策比拼激烈
發(fā)展舉措



本文編號(hào)：3303183