就業(yè)是殘疾人能夠參與社會活動、和諧融入社會并且體現(xiàn)自我價(jià)值的一個重要途徑。新中國成立以來,殘疾人就業(yè)政策經(jīng)歷了關(guān)注生理與安全需求的生存保障階段、關(guān)注社交需求的社會融合階段和關(guān)注尊重需求的權(quán)利擴(kuò)展階段。然而,當(dāng)前我國殘疾人的就業(yè)情況并不樂觀,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)對殘疾人就業(yè)環(huán)境中的勞動力供給質(zhì)量、需求缺口和供需匹配提出了新的要求。因此,創(chuàng)新殘疾人就業(yè)政策勢在必行,完善殘疾人勞動力的供給政策、優(yōu)化各類就業(yè)形式的相應(yīng)政策、強(qiáng)化殘疾人勞動力供需的匹配政策、加強(qiáng)無障礙環(huán)境建設(shè),是助力更多殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)的可行之策。 

【文章來源】：職教通訊. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

2012年第一季度—2017年第一季度全國福利企業(yè)發(fā)展情況(1)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3301705