<正>為解決因疫情工傷職工遲遲無法現(xiàn)場進(jìn)行勞動能力鑒定的實際困難,吉林省長春市人社局創(chuàng)新采取視頻、預(yù)約、現(xiàn)場和開辟綠色通道的"3+1"模式,分類有序開展工傷鑒定,切實保障疫情防控期間職工的工傷權(quán)益。對骨折、明殘等傷情相對簡單的工傷職工,按照傷情科別進(jìn)行分類編號,確定鑒定順序和時間,被鑒定人在指定時間通過網(wǎng)絡(luò)連線勞動能力鑒定專家組。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(21)

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