我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制改革對就業(yè)選擇影響研究 ——以河南省為例
發(fā)布時間:2021-05-20 21:25
養(yǎng)老保險是為保障勞動者退休后的基本生活同時以規(guī)避風(fēng)險,因此對于職業(yè)的選擇,養(yǎng)老保險對其有著十分重要的影響。在當(dāng)今社會,養(yǎng)老保險的福利待遇成為不同就業(yè)選擇所考慮的一項重要因素。養(yǎng)老保險制度對國家的就業(yè)結(jié)構(gòu)有著至關(guān)重要的影響,同時也對勞動力市場的運行、發(fā)展起著關(guān)鍵作用。2015年1月14日,國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,由單位和個人共同繳費。然而在該政策實施之后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇有所改變,這是否會對勞動力就業(yè)觀念、擇業(yè)行為產(chǎn)生影響,從而影響到整個勞動力市場,影響到社會結(jié)構(gòu)的變化。本文從該點出發(fā),通過文獻(xiàn)研究進(jìn)一步深入了解、分析養(yǎng)老保險并軌制政策,通過問卷調(diào)查分析養(yǎng)老保險政策產(chǎn)出后對人們行為和態(tài)度所發(fā)生的變化,比較養(yǎng)老保險并軌制政策實施預(yù)測影響和政策實施后所帶來的實際影響,明確政策所存在的問題,希望為政策的完善提供借鑒。
【文章來源】:云南師范大學(xué)云南省
【文章頁數(shù)】:88 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
一、選題研究背景及意義
二、研究文獻(xiàn)綜述
三、研究方法與創(chuàng)新
第一章 我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度基本概述
第一節(jié) 相關(guān)概念
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位概念界定
二、養(yǎng)老保險相關(guān)概念
三、就業(yè)選擇概念
第二節(jié) 養(yǎng)老保險相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
二、養(yǎng)老保險的公平與效率理論
三、發(fā)展型社會政策理論
第三節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的歷史沿革
一、養(yǎng)老保險制度初建階段(1950年至1957年)
二、養(yǎng)老保險制度調(diào)整階段(1958年至1965年)
三、養(yǎng)老保險制度“沉降”階段(1966年至1977年)
四、養(yǎng)老保險制度探索階段(1978年至1990年)
五、養(yǎng)老保險制度改革試點、發(fā)展階段(1991年至2007年)
六、養(yǎng)老保險并軌制改革(2008 至今)
七、河南省養(yǎng)老保險并軌制改革方案
第二章 國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度并軌改革分析及影響調(diào)查基本情況——以河南省為例
第一節(jié) 河南省養(yǎng)老保險并軌制改革思路
一、并軌制改革依據(jù)
二、并軌制改革原則
第二節(jié) 河南省養(yǎng)老保險并軌制改革內(nèi)容
一、基本改革內(nèi)容
二、政策規(guī)范、調(diào)整及實施
第三節(jié) 調(diào)查研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第四節(jié) 調(diào)查問卷情況
一、調(diào)查問卷基本情況
二、調(diào)查對象基本情況
第三章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制改革影響調(diào)查——以河南省為例
第一節(jié) 問卷調(diào)查基本情況分析
一、就業(yè)形勢及就業(yè)意向情況分析
二、受調(diào)查者就業(yè)考慮因素情況分析
三、受調(diào)查者對我國養(yǎng)老保險制度了解情況
四、相同養(yǎng)老保險待遇下,受調(diào)查者優(yōu)先考慮單位
五、受調(diào)查者對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位了解程度及競爭激烈因素
六、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位并軌制的了解
七、養(yǎng)老保險并軌制改革后部分社會效應(yīng)
八、并軌制改革前后,其優(yōu)勢及吸引力影響
第二節(jié) 調(diào)查問卷綜合因素交叉分析
一、性別因素影響分析
二、畢業(yè)院校因素影響分析
三、家庭因素影響分析
四、工作年齡因素影響分析
五、其他因素
第四章 養(yǎng)老保險并軌制改革對就業(yè)影響結(jié)果分析
第一節(jié) 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析
第二節(jié) 養(yǎng)老保險效用分析
第三節(jié) 社會政策理論分析
一、發(fā)展性社會理論分析
二、社會公平視角理論分析
三、階層固化理論分析
第四節(jié) 總結(jié)
第五章 基于調(diào)查研究結(jié)果對并軌制政策建議
第一節(jié) 對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策的完善
一、國家統(tǒng)籌,完善相關(guān)政策法規(guī)
二、加強(qiáng)組織監(jiān)管,建立相關(guān)機(jī)制
第二節(jié) 對養(yǎng)老保險制度宣傳,增加對就業(yè)影響
一、加強(qiáng)社會宣傳
二、加強(qiáng)校園宣傳
第六章 本文小結(jié)與不足之處
第一節(jié) 本文不足之處
第二節(jié) 本文小結(jié)
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文和研究成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金與企業(yè)并軌問題研究[J]. 李燕子. 中國集體經(jīng)濟(jì). 2016(03)
[2]事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革現(xiàn)狀及對策探討[J]. 蔡瑩瑩. 中國高新技術(shù)企業(yè). 2016(05)
[3]試論我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的完善[J]. 顏智. 法制博覽. 2016(02)
[4]事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的成本以及效益分析[J]. 田倩. 人力資源管理. 2015(12)
[5]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的探究[J]. 吳利. 科技與企業(yè). 2015(21)
[6]對我國養(yǎng)老保險“雙軌制”并軌的思考[J]. 崔允芝. 商. 2015(36)
[7]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革背景下高校人力資源工作面臨的挑戰(zhàn)與策略[J]. 蔡鋒奎,楊曦,凌碧蘭. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2015(18)
[8]職業(yè)年金建立對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源影響的研究——基于人力資源戰(zhàn)略管理角度的思考[J]. 屈慧芳. 管理觀察. 2015(26)
[9]淺析我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度對就業(yè)的影響[J]. 李曉芳. 品牌(下半月). 2015(07)
[10]我國養(yǎng)老金雙軌制引發(fā)的問題及對策研究[J]. 董中環(huán),李萌萌. 品牌(下半月). 2015(07)
碩士論文
[1]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌成本分析與路徑選擇[D]. 趙學(xué)五.山東財經(jīng)大學(xué) 2015
[2]養(yǎng)老保險對“知識型”勞動力就業(yè)的影響研究[D]. 高震.廣西師范大學(xué) 2014
[3]我國企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制改革研究[D]. 吳琪.黑龍江大學(xué) 2014
[4]發(fā)展型社會政策視角下的中國養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建[D]. 王強(qiáng).黑龍江大學(xué) 2014
[5]淺析當(dāng)前我國社會階層固化現(xiàn)象[D]. 鄧超.華東理工大學(xué) 2012
[6]我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度比較及并軌研究[D]. 趙艷秋.河北大學(xué) 2011
[7]勞動力流動視野下我國養(yǎng)老保險問題研究[D]. 楊麗麗.河南大學(xué) 2010
[8]養(yǎng)老保險對勞動力供給的影響[D]. 蔡亮.湖南師范大學(xué) 2009
[9]論我國養(yǎng)老保險制度的勞動力供給效應(yīng)[D]. 文太林.華中科技大學(xué) 2007
本文編號:3198454
【文章來源】:云南師范大學(xué)云南省
【文章頁數(shù)】:88 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
一、選題研究背景及意義
二、研究文獻(xiàn)綜述
三、研究方法與創(chuàng)新
第一章 我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度基本概述
第一節(jié) 相關(guān)概念
一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位概念界定
二、養(yǎng)老保險相關(guān)概念
三、就業(yè)選擇概念
第二節(jié) 養(yǎng)老保險相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
二、養(yǎng)老保險的公平與效率理論
三、發(fā)展型社會政策理論
第三節(jié) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的歷史沿革
一、養(yǎng)老保險制度初建階段(1950年至1957年)
二、養(yǎng)老保險制度調(diào)整階段(1958年至1965年)
三、養(yǎng)老保險制度“沉降”階段(1966年至1977年)
四、養(yǎng)老保險制度探索階段(1978年至1990年)
五、養(yǎng)老保險制度改革試點、發(fā)展階段(1991年至2007年)
六、養(yǎng)老保險并軌制改革(2008 至今)
七、河南省養(yǎng)老保險并軌制改革方案
第二章 國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度并軌改革分析及影響調(diào)查基本情況——以河南省為例
第一節(jié) 河南省養(yǎng)老保險并軌制改革思路
一、并軌制改革依據(jù)
二、并軌制改革原則
第二節(jié) 河南省養(yǎng)老保險并軌制改革內(nèi)容
一、基本改革內(nèi)容
二、政策規(guī)范、調(diào)整及實施
第三節(jié) 調(diào)查研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第四節(jié) 調(diào)查問卷情況
一、調(diào)查問卷基本情況
二、調(diào)查對象基本情況
第三章 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌制改革影響調(diào)查——以河南省為例
第一節(jié) 問卷調(diào)查基本情況分析
一、就業(yè)形勢及就業(yè)意向情況分析
二、受調(diào)查者就業(yè)考慮因素情況分析
三、受調(diào)查者對我國養(yǎng)老保險制度了解情況
四、相同養(yǎng)老保險待遇下,受調(diào)查者優(yōu)先考慮單位
五、受調(diào)查者對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位了解程度及競爭激烈因素
六、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位并軌制的了解
七、養(yǎng)老保險并軌制改革后部分社會效應(yīng)
八、并軌制改革前后,其優(yōu)勢及吸引力影響
第二節(jié) 調(diào)查問卷綜合因素交叉分析
一、性別因素影響分析
二、畢業(yè)院校因素影響分析
三、家庭因素影響分析
四、工作年齡因素影響分析
五、其他因素
第四章 養(yǎng)老保險并軌制改革對就業(yè)影響結(jié)果分析
第一節(jié) 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析
第二節(jié) 養(yǎng)老保險效用分析
第三節(jié) 社會政策理論分析
一、發(fā)展性社會理論分析
二、社會公平視角理論分析
三、階層固化理論分析
第四節(jié) 總結(jié)
第五章 基于調(diào)查研究結(jié)果對并軌制政策建議
第一節(jié) 對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策的完善
一、國家統(tǒng)籌,完善相關(guān)政策法規(guī)
二、加強(qiáng)組織監(jiān)管,建立相關(guān)機(jī)制
第二節(jié) 對養(yǎng)老保險制度宣傳,增加對就業(yè)影響
一、加強(qiáng)社會宣傳
二、加強(qiáng)校園宣傳
第六章 本文小結(jié)與不足之處
第一節(jié) 本文不足之處
第二節(jié) 本文小結(jié)
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文和研究成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金與企業(yè)并軌問題研究[J]. 李燕子. 中國集體經(jīng)濟(jì). 2016(03)
[2]事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革現(xiàn)狀及對策探討[J]. 蔡瑩瑩. 中國高新技術(shù)企業(yè). 2016(05)
[3]試論我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的完善[J]. 顏智. 法制博覽. 2016(02)
[4]事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的成本以及效益分析[J]. 田倩. 人力資源管理. 2015(12)
[5]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的探究[J]. 吳利. 科技與企業(yè). 2015(21)
[6]對我國養(yǎng)老保險“雙軌制”并軌的思考[J]. 崔允芝. 商. 2015(36)
[7]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌改革背景下高校人力資源工作面臨的挑戰(zhàn)與策略[J]. 蔡鋒奎,楊曦,凌碧蘭. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2015(18)
[8]職業(yè)年金建立對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源影響的研究——基于人力資源戰(zhàn)略管理角度的思考[J]. 屈慧芳. 管理觀察. 2015(26)
[9]淺析我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度對就業(yè)的影響[J]. 李曉芳. 品牌(下半月). 2015(07)
[10]我國養(yǎng)老金雙軌制引發(fā)的問題及對策研究[J]. 董中環(huán),李萌萌. 品牌(下半月). 2015(07)
碩士論文
[1]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)軌成本分析與路徑選擇[D]. 趙學(xué)五.山東財經(jīng)大學(xué) 2015
[2]養(yǎng)老保險對“知識型”勞動力就業(yè)的影響研究[D]. 高震.廣西師范大學(xué) 2014
[3]我國企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險雙軌制改革研究[D]. 吳琪.黑龍江大學(xué) 2014
[4]發(fā)展型社會政策視角下的中國養(yǎng)老服務(wù)體系構(gòu)建[D]. 王強(qiáng).黑龍江大學(xué) 2014
[5]淺析當(dāng)前我國社會階層固化現(xiàn)象[D]. 鄧超.華東理工大學(xué) 2012
[6]我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度比較及并軌研究[D]. 趙艷秋.河北大學(xué) 2011
[7]勞動力流動視野下我國養(yǎng)老保險問題研究[D]. 楊麗麗.河南大學(xué) 2010
[8]養(yǎng)老保險對勞動力供給的影響[D]. 蔡亮.湖南師范大學(xué) 2009
[9]論我國養(yǎng)老保險制度的勞動力供給效應(yīng)[D]. 文太林.華中科技大學(xué) 2007
本文編號:3198454
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