目前山西省公共就業(yè)服務在財政投入、機構建設、人員配備、服務效果等方面與全國和中部省份相比仍存在很大差距,為適應信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展,應改變服務觀念,創(chuàng)新服務思路,提高服務水平,從而實現(xiàn)更高質量和更充分的就業(yè)。 

【文章來源】：經(jīng)濟師. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、山西省公共就業(yè)服務現(xiàn)狀
    1. 公共就業(yè)服務財政投入情況。
    2. 公共就業(yè)服務機構情況。
    3. 公共就業(yè)服務從業(yè)人員情況。
    4. 公共就業(yè)服務實施效果。
二、存在問題
    1. 公共就業(yè)服務財政投入不足。
    2. 社會力量參與服務供給較少。
    3. 就業(yè)培訓效果不佳。
三、對策建議
    1. 增加公共就業(yè)服務投入。
    2. 創(chuàng)新公共就業(yè)服務供給模式。
    3. 開展精準就業(yè)專項服務。
    4. 加強專業(yè)化隊伍建設。


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]我國大力推進全方位公共就業(yè)服務[J].   勞動保障世界. 2018(34)
[3]公共就業(yè)服務的現(xiàn)狀及對策[J]. 張普巍.  中國就業(yè). 2018(08)
[4]新形勢下公共就業(yè)服務的幾點思考[J]. 蔣學亨,趙永茂.  四川勞動保障. 2018(06)



本文編號：3168594