為了充分把握我國人力資源管理的發(fā)展趨勢與研究熱點(diǎn),利用科學(xué)計(jì)量的基本原理,以中國知網(wǎng)（CNKI）中1998—2017年間1477篇CSSCI論文為樣本分析數(shù)據(jù)源,通過引文可視化分析軟件CITESPACE V對樣本數(shù)據(jù)源進(jìn)行關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析、作者共現(xiàn)分析、關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析等,并繪制出相應(yīng)的聚類知識(shí)圖譜、人力資源管理時(shí)區(qū)視域圖等,研究結(jié)果科學(xué)的呈現(xiàn)出國內(nèi)人力資源管理研究領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)、權(quán)威學(xué)者、研究機(jī)構(gòu)、時(shí)區(qū)分布和經(jīng)典文獻(xiàn),并總結(jié)出其研究趨勢,為新時(shí)代條件下人力資源管理的研究提供了參考。 

【文章來源】：西藏科技. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 樣本選擇與研究工具
    1.1 樣本選擇
    1.2 研究工具
2 人力資源管理研究的知識(shí)圖譜分析
    2.1人力資源管理研究的時(shí)間分布
    2.2 人力資源管理研究的關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析
    2.3 人力資源管理研究作者共被引分析
    2.4 人力資資源管理研究高被引文分析
3 人力資源管理研究前沿趨勢分析發(fā)展軌跡
4 基于人力資源管理的研究文獻(xiàn)的綜合評析
    4.1 人力資源管理研究學(xué)科綜合性不斷增強(qiáng)
    4.2 人力資源管理研究的趨勢
        4.2.1 大數(shù)據(jù)與人力資源管理。
        4.2.2 公共部門與人力資源管理。
        4.2.3 人力資源管理研究的價(jià)值曲向更加注重人文關(guān)懷。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略人力資源管理“黑箱”機(jī)理研究溯源、現(xiàn)狀述評與未來展望[J]. 寇躍,賈志永.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2013(07)
[2]基于中國情境的戰(zhàn)略人力資源管理選擇動(dòng)因研究[J]. 王雅潔,馬樹強(qiáng),高素英.  管理學(xué)報(bào). 2013(04)
[3]人力資源管理理論研究現(xiàn)狀分析[J]. 趙曙明.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2005(01)
[4]戰(zhàn)略性人力資源管理及其理論基礎(chǔ)[J]. 張正堂,劉寧.  財(cái)經(jīng)問題研究. 2005(01)



本文編號(hào)：3163025