隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,勞動分工日益精細,工資結(jié)構(gòu)日漸龐雜,傳統(tǒng)的勞動工資統(tǒng)計逐漸難以適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的需求。黨的十八屆三中全會提出了"要加快建立國家統(tǒng)一的經(jīng)濟核算制度",從2020年一季度起正式實施勞動工資統(tǒng)計改革。本文基于基層統(tǒng)計視角,揭示勞動工資統(tǒng)計在采集、發(fā)布等方面存在的四大問題,提出將大數(shù)據(jù)與勞動工資統(tǒng)計的融合、加強基礎(chǔ)管理、構(gòu)建采集平臺、實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和共享、強化分析運用、創(chuàng)新數(shù)據(jù)發(fā)布,為勞動工資統(tǒng)計改革提供借鑒。 

【文章來源】：統(tǒng)計科學(xué)與實踐. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
|大數(shù)據(jù)技術(shù)恰逢改革需求
|現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計存在問題
    （一）統(tǒng)計任務(wù)繁重與基層基礎(chǔ)薄弱之間的矛盾
    （二）統(tǒng)計指標單一與社會需求增多之間的矛盾
    （三）采集方法多門與操作程序繁瑣之間的矛盾
    （四）指標使用頻繁與發(fā)布形式簡單之間的矛盾
|借助大數(shù)據(jù)推動勞動工資統(tǒng)計改革的具體舉措
    （一）加強基礎(chǔ)管理，提升業(yè)務(wù)能力和水平
    （二）構(gòu)建采集平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成和共享
    （三）創(chuàng)新數(shù)據(jù)發(fā)布，強化數(shù)據(jù)分析和運用



本文編號：3152004