互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展催生出的新型用工模式無法契合原有勞動(dòng)關(guān)系判定標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)關(guān)系的有無又是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行保護(hù)的前提。為了解決這一對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的困境,基于對(duì)國外一些規(guī)制路徑的分析,探索適合我國國情的法律規(guī)制路徑。 

【文章來源】：長春教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,36(11)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制路徑的必要性
    （一）受雇于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的勞動(dòng)者與日俱增
    （二）勞動(dòng)關(guān)系是保護(hù)勞動(dòng)者的重中之重
    （三）現(xiàn)行制度下網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)勞動(dòng)者的尷尬處境
二、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系定位困難的原因
    （一）勞動(dòng)時(shí)間不易確定
    （二）平臺(tái)的控制和管理程度變?nèi)?br>三、可能存在的幾種規(guī)制路徑
    （一）創(chuàng)設(shè)第三種法律關(guān)系
    （二）修改有關(guān)的法律以適應(yīng)當(dāng)前的變局
    （三）專為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)勞動(dòng)者創(chuàng)設(shè)單獨(dú)的救濟(jì)途徑
四、對(duì)我國的借鑒作用


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]第三類勞動(dòng)者的理論反思與替代路徑[J]. 肖竹.  環(huán)球法律評(píng)論. 2018(06)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定[J]. 柏亭羽.  湖北工程學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(05)



本文編號(hào)：3128491