在構建新冠肺炎疫情認知對就業(yè)預期影響理論模型的基礎上,利用粵、鄂兩地的問卷調研數(shù)據(jù),并用工具變量克服內生性問題,實證分析了疫情認知程度對就業(yè)預期的影響。研究發(fā)現(xiàn),疫情認知程度、身體健康及經濟形勢對就業(yè)預期具有顯著的正向影響,身體健康及經濟形勢具有顯著的中介效應。研究進一步發(fā)現(xiàn),積極的就業(yè)規(guī)劃、工作搜尋次數(shù)對就業(yè)預期具有顯著的正向影響,而所在地風險對就業(yè)預期具有顯著的負向影響。據(jù)此,建議極力恢復經濟,加強對勞動者的心理疏導與就業(yè)指導,消除地域就業(yè)歧視,多渠道擴寬招聘渠道,以促進疫情期間勞動者的正常就業(yè)。 

【文章來源】：華南農業(yè)大學學報(社會科學版). 2020,19(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【部分圖文】：

新冠肺炎疫情認知對就業(yè)預期的影響機制

【參考文獻】：
期刊論文
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