隨著我國高等教育的普及程度越來越高,大學生已經不是以前的“天之驕子”,一年又一年“更難就業(yè)季”的到來不禁向我們折射出大學生就業(yè)狀況令人堪憂的現狀。眾所周知,就業(yè)是人生存的根本,公民的平等就業(yè)權是一項基本人權。我國政府先后頒布的兩期《國家人權行動計劃（2009-2010年、2012-2015年）》在第一部分“經濟、社會、和文化權利”闡釋的第一項人權就是公民的工作權利,由此可以看出我國對保障公民平等就業(yè)權的重視程度。本文以保障人權為視角,針對我國大學生平等就業(yè)權法律保障缺失的現狀,著重對我國大學生平等就業(yè)權法律保障問題進行研究。本文從大學生平等就業(yè)權的內涵和基本性質入手,總結出我國大學生平等就業(yè)權法律保障的現狀及其不足。同時借鑒國外關于平等就業(yè)權保障的先進立法,提出完善我國大學生平等就業(yè)權法律保障的具體建議:一是完善大學生平等就業(yè)保障立法,在我國確立靈活就業(yè)的立法原則,制定《反就業(yè)歧視法》,對平等就業(yè)權的保障采取舉證責任倒置;二是加強大學生平等就業(yè)保障執(zhí)法,主要是加強勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法力度,爭取在我國建立保障平等就業(yè)權的專門機構;三是強化對大學生平等就業(yè)權司法救濟,主要是強化司法監(jiān)督。用人... 

【文章來源】：東北大學遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數】：44 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 論文選題的目的和意義
        1.1.1 論文選題的目的
        1.1.2 論文選題的意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國內關于平等就業(yè)權的立法現狀
        1.2.2 國內學者的研究成果
        1.2.3 國外關于平等就業(yè)權的立法現狀
        1.2.4 國外學者的研究成果
    1.3 論文的研究方法
        1.3.1 文獻研究方法
        1.3.2 比較分析方法
        1.3.3 歸納與演繹相結合方法
    1.4 論文的創(chuàng)新點
        1.4.1 對平等就業(yè)權進行全新解讀
        1.4.2 從保障人權視角研究大學生平等就業(yè)權的法律保障問題
        1.4.3 提出制定平等就業(yè)權“三位一體”的法律保障制度
第2章 平等就業(yè)權概述
    2.1 平等就業(yè)權的內涵
        2.1.1 就業(yè)權的界定
        2.1.2 就業(yè)權的特征
        2.1.3 平等就業(yè)權的涵義
    2.2 平等就業(yè)權的基本性質
        2.2.1 平等就業(yè)權是一項具體人權
        2.2.2 平等就業(yè)權是人權平等原則的具體體現
        2.2.3 平等就業(yè)權具有公法權利和私法權利雙重性質
第3章 我國大學生平等就業(yè)權法律保障的現狀與不足
    3.1 我國大學生平等就業(yè)權法律保障的現狀
        3.1.1 我國《憲法》對平等就業(yè)權的規(guī)定
        3.1.2 我國《勞動法》對平等就業(yè)權的規(guī)定
        3.1.3 我國《就業(yè)促進法》對平等就業(yè)權的規(guī)定
    3.2 我國大學生平等就業(yè)權法律保障的不足
        3.2.1 立法保障不完善
        3.2.2 執(zhí)法保障不到位
        3.2.3 司法救濟不力
        3.2.4 用人單位沒有嚴格守法
第4章 國外平等就業(yè)權保障的立法簡介及其對我國的啟示
    4.1 美國平等就業(yè)權法律保障制度簡介
        4.1.1 憲法修正案
        4.1.2 《民權法案》
        4.1.3 《同酬法》
    4.2 英國平等就業(yè)權法律保障制度簡介
        4.2.1 《就業(yè)權利法》
        4.2.2 《人權法》
        4.2.3 《性別歧視法》
        4.2.4 《就業(yè)法庭法》
    4.3 國外平等就業(yè)權法律保障制度對我國的啟示
        4.3.1 制定完備的平等就業(yè)權法律保障體系
        4.3.2 對就業(yè)歧視的概念進行科學的界定
        4.3.3 規(guī)定舉證責任倒置制度
        4.3.4 設立專門的反就業(yè)歧視機構
第5章 完善我國大學生平等就業(yè)權法律保障的建議
    5.1 完善大學生平等就業(yè)保障立法
        5.1.1 樹立靈活性就業(yè)的立法原則
        5.1.2 制定《反就業(yè)歧視法》
        5.1.3 實行舉證責任倒置制度
    5.2 加強大學生平等就業(yè)保障執(zhí)法
        5.2.1 加強勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法力度
        5.2.2 建立保障平等就業(yè)權的專門機構
        5.2.3 高校需合理調整專業(yè)結構
    5.3 強化對大學生平等就業(yè)權的司法救濟
        5.3.1 以司法途徑推動立法的發(fā)展
        5.3.2 以司法救濟強化大學生的維權意識
        5.3.3 加強司法監(jiān)督
第6章 結論
    6.1 從保障人權視角研究我國大學生平等就業(yè)權法律保障問題
    6.2 我國大學生平等就業(yè)權法律保障措施
參考文獻
致謝
作者簡介
攻讀學位期間發(fā)表的論著及獲獎情況


【參考文獻】：
期刊論文
[1]初探大學生就業(yè)權的保障[J]. 陳曉英.  渤海大學學報(哲學社會科學版). 2011(06)
[2]我國就業(yè)歧視現狀分析及立法完善[J]. 高倩男.  山西煤炭管理干部學院學報. 2011(01)
[3]憲法物質幫助權的法理分析[J]. 冀睿.  河北理工大學學報(社會科學版). 2010(06)
[4]環(huán)境權的法律性質探討[J]. 楊婷.  法制與社會. 2010(26)
[5]管窺大學生平等就業(yè)權的法律保護[J]. 胡肖華,謝忠華.  云南大學學報(法學版). 2010(03)
[6]我國公民勞動就業(yè)權的法理解說與法律保護[J]. 馮祥武.  汕頭大學學報(人文社會科學版). 2010(01)
[7]人權視野下的環(huán)境權[J]. 譚丕振.  法制與社會. 2010(02)
[8]勞動權的權利譜系分析[J]. 謝寶富,劉慶志.  江蘇行政學院學報. 2008(06)
[9]試析《物權法》對農民權益的制度保護[J]. 顏雙玲.  九江學院學報. 2008(05)
[10]論平等就業(yè)權的界定[J]. 李雄.  河北法學. 2008(06)

博士論文
[1]中國勞工權益保障制度研究[D]. 朱劍宇.蘇州大學 2012
[2]社會主義市場經濟視野中的契約文明與法治政府建構[D]. 尤春媛.南京航空航天大學 2012
[3]就業(yè)中的前科歧視研究[D]. 王彬.上海交通大學 2009
[4]平等就業(yè)權研究[D]. 郝紅梅.山東大學 2009

碩士論文
[1]論勞動者的平等就業(yè)權[D]. 馮偉.華中師范大學 2013
[2]平等就業(yè)權的原理與保障[D]. 張婷婷.中央民族大學 2013
[3]論大學生平等就業(yè)權的法律保障[D]. 趙炳堯.河北師范大學 2012
[4]我國大學生就業(yè)情況調查及法律保障[D]. 李冬.沈陽師范大學 2011
[5]我國女大學生就業(yè)問題的研究[D]. 金珊珊.河北大學 2011
[6]反就業(yè)歧視與平等就業(yè)權之保障研究[D]. 郭建輝.山東大學 2011
[7]論我國女性就業(yè)歧視問題及法律對策[D]. 劉冬.西南財經大學 2010
[8]論我國反就業(yè)性別歧視法律制度的完善[D]. 賈宇飛.湖南大學 2009
[9]農民工勞動權保護問題研究[D]. 李燕明.浙江師范大學 2009
[10]論就業(yè)平等權的立法保障[D]. 成燚.華中師范大學 2009



本文編號：3120389