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東北地區(qū)人力資源發(fā)展水平時(shí)空差異研究

發(fā)布時(shí)間:2021-03-31 12:57
  隨著振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的提出與實(shí)施,東北地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐逐步加快,然而伴隨著市場(chǎng)化程度與城市化水平發(fā)展的不均衡,區(qū)域內(nèi)部,各城市之間人力資源發(fā)展差異也日益增加,人是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,這種人力資源發(fā)展?fàn)顩r的差異必然導(dǎo)致各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不協(xié)調(diào),不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建與區(qū)域間的協(xié)調(diào)發(fā)展。本文以市域?yàn)閱挝粚?duì)東北地區(qū)人力資源發(fā)展水平進(jìn)行測(cè)度與評(píng)價(jià),通過(guò)分析區(qū)域人力資源發(fā)展的特征,厘清其內(nèi)部人才發(fā)展的時(shí)空規(guī)律及演化機(jī)理,探析人力資源水平差異驅(qū)動(dòng)因子,以期為各級(jí)政府和相關(guān)部門(mén)提供決策參考和政策依據(jù),進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域人才交流與合作,實(shí)現(xiàn)人力資源與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn):東北地區(qū)各城市人力資源綜合水平總體較低,在時(shí)序變化上呈現(xiàn)出明顯的階段性,經(jīng)歷持續(xù)上升→平穩(wěn)發(fā)展→穩(wěn)步上升三個(gè)發(fā)展階段;在空間格局上,東北地區(qū)人力資源發(fā)展呈現(xiàn)出明顯正的空間自相關(guān)關(guān)系,相似區(qū)域在空間上呈集聚態(tài)勢(shì),隨著時(shí)間的推移,此趨勢(shì)愈加明顯;LISA聚集圖分析表明:高高聚集主要分布在哈爾濱、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春和大連等城市,且呈現(xiàn)出向南部沿海集聚的態(tài)勢(shì),而低低集聚城市多位于東北部及西部地區(qū),形成人才發(fā)展的"洼地",東北地區(qū)人力資源發(fā)展區(qū)域性差... 

【文章來(lái)源】:遼寧師范大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】:60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

東北地區(qū)人力資源發(fā)展水平時(shí)空差異研究


東北地區(qū)概況及發(fā)展規(guī)劃圖

示意圖,準(zhǔn)則,示意圖,發(fā)展環(huán)境


?2挪9^?20玄3年??圖3.1東北地區(qū)人力資源發(fā)展水平均值(2003-2013)??Fig.3.1?The?average?of?human?resources?level?in?Northeast?China(2003-2013)??暴識(shí)??片"?無(wú)巧據(jù)區(qū)域??圖3.2各城市準(zhǔn)則層貼近度Ci示意圖(2003年、2013年)??Fig.3.2?The?Ci?values?of?criteria?layer?in?various?regions?(2003?and?2013)??3.?2.?4比較分析與聚類(lèi)分析??為了進(jìn)一步把握東北地區(qū)各市(盟)人才發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)人力資源總體發(fā)展水平的??Ci值,并結(jié)合人力資源數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)展環(huán)境和投入各單項(xiàng)指標(biāo),W2013年為觀測(cè)點(diǎn),??將40個(gè)城市的人力資源水平分為H個(gè)層次,具體如下:??第一層次(Ci>0.4):沈陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春、大連、大慶和赤峰,屬于人力資源水??平較高地區(qū)。其中沈陽(yáng)綜合評(píng)價(jià)值為0.6701,排在第一位,從單項(xiàng)排序來(lái)看,無(wú)論是人??力資源的規(guī)模,還是人力資源的質(zhì)量、環(huán)境和投入均排在前列,與此類(lèi)似的還有大連和??哈爾濱,說(shuō)明這些城市的人力資源數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)展環(huán)境和投入基本匹配。而長(zhǎng)春、大??-2^??

自相關(guān)分析,人力資源,全局,散點(diǎn)圖


域都是如此,為了更直觀反映東北地區(qū)各城市人力資源狀況空間格局演變過(guò)程,凸顯各??地級(jí)市空間異質(zhì)性,更清晰地識(shí)別出空間聚集發(fā)生的位移,運(yùn)用LISA分析研究城市空??間關(guān)系,繪制出四個(gè)年份在0.05顯著性水平下的LISA集聚圖(圖4.2),對(duì)顯著性較??-26-??

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[9]基于分縣尺度的中國(guó)人口分布適宜度研究[J]. 封志明,楊艷昭,游珍,張景華.  地理學(xué)報(bào). 2014(06)
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博士論文
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碩士論文
[1]陜西省區(qū)域人力資源發(fā)展差異現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D]. 潘晶.延安大學(xué) 2013
[2]東北地區(qū)人力資本的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究[D]. 馬志駿.吉林大學(xué) 2013
[3]新時(shí)期東北地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)研究[D]. 李鵬.吉林大學(xué) 2009
[4]中國(guó)高校學(xué)術(shù)人力資源的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究[D]. 韓雅楠.武漢理工大學(xué) 2008
[5]河南省人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)分析及對(duì)策[D]. 韓喜明.復(fù)旦大學(xué) 2008
[6]東北地區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究[D]. 趙軍平.東北師范大學(xué) 2008
[7]高新區(qū)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究[D]. 張霞.西安電子科技大學(xué) 2006
[8]區(qū)域人力資源開(kāi)發(fā)水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D]. 孫巖.大連理工大學(xué) 2003



本文編號(hào):3111478

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