“立德樹人”思想在高職專業(yè)課教育中的研究——以人力資源管理專業(yè)為例
發(fā)布時間:2021-03-25 01:49
"立德樹人"是新時代高校教育的根本任務(wù)。將思政元素教育融入到高職專業(yè)課程教育中是實現(xiàn)"立德樹人"的重要途徑之一。高職人力資源管理專業(yè)從抓住專業(yè)課程教學改革的核心環(huán)節(jié)出發(fā),著力將思政元素教育工作貫穿于專業(yè)教育教學過程中,充分發(fā)揮專業(yè)課程的全面育人價值和作用。
【文章來源】:福建茶葉. 2020,42(04)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 企業(yè)經(jīng)營管理中人力資源管理的狀況
2 企業(yè)對人力資源管理專業(yè)學生的用人需求
2.1 職業(yè)素養(yǎng)的要求
2.2 專業(yè)技能的要求
2.3 實務(wù)操作的要求
3 思政元素在高職專業(yè)課教育中的實施措施和路徑
【參考文獻】:
期刊論文
[1]傳統(tǒng)文化融入高職學生職業(yè)素養(yǎng)教育的必要性研究[J]. 壽海. 浙江工商職業(yè)技術(shù)學院學報. 2015(02)
[2]企業(yè)視角的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J]. 郭美蘭. 改革與開放. 2011(04)
[3]人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方法探討——基于勝任素質(zhì)模型的視角[J]. 陳初昇. 科技和產(chǎn)業(yè). 2010(06)
[4]普通高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J]. 靳秉強,郭愛英,王立校. 石家莊經(jīng)濟學院學報. 2001(04)
本文編號:3098797
【文章來源】:福建茶葉. 2020,42(04)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 企業(yè)經(jīng)營管理中人力資源管理的狀況
2 企業(yè)對人力資源管理專業(yè)學生的用人需求
2.1 職業(yè)素養(yǎng)的要求
2.2 專業(yè)技能的要求
2.3 實務(wù)操作的要求
3 思政元素在高職專業(yè)課教育中的實施措施和路徑
【參考文獻】:
期刊論文
[1]傳統(tǒng)文化融入高職學生職業(yè)素養(yǎng)教育的必要性研究[J]. 壽海. 浙江工商職業(yè)技術(shù)學院學報. 2015(02)
[2]企業(yè)視角的人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J]. 郭美蘭. 改革與開放. 2011(04)
[3]人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方法探討——基于勝任素質(zhì)模型的視角[J]. 陳初昇. 科技和產(chǎn)業(yè). 2010(06)
[4]普通高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式[J]. 靳秉強,郭愛英,王立校. 石家莊經(jīng)濟學院學報. 2001(04)
本文編號:3098797
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