發(fā)布時(shí)間：2021-03-02 13:53

　　現(xiàn)代婦女在社會(huì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、家庭和諧等方面都發(fā)揮著功不可沒的作用,特別是在中國特色社會(huì)主義建設(shè)的過程中做出了巨大的貢獻(xiàn)。但在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)中,婦女合法的勞動(dòng)權(quán)益經(jīng)常被侵犯、甚至被剝奪,對(duì)她們的工作生活產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響,不利于和諧勞動(dòng)的創(chuàng)建,甚至不利于社會(huì)的和諧發(fā)展。因此,本文以溫州市婦女為研究對(duì)象,對(duì)勞動(dòng)?jì)D女權(quán)益保障的政策進(jìn)行研究和探討。本文主要綜合運(yùn)用了對(duì)比研究、文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查等相結(jié)合的方法,通過對(duì)溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)狀的調(diào)查,獲取實(shí)證數(shù)據(jù),并以此為基礎(chǔ),結(jié)合溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)行的政策進(jìn)行研究,從中發(fā)掘了溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策存在的不足。本文提出溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策存在不足的主要原因是由于政策制定主體女性的缺失、決策者性別意識(shí)的缺失、傳統(tǒng)觀念對(duì)公共政策價(jià)值取向的影響、政策宣傳不深入以及落實(shí)不到位等方面造成的。本文在分析我國國情的基礎(chǔ)上,吸收和借鑒部分西方發(fā)達(dá)國家關(guān)于婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策的經(jīng)驗(yàn),去粗取精,提出要通過增強(qiáng)政策決定層的女性話語權(quán)、提高政策決策層者社會(huì)性別意識(shí)、調(diào)解完善婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策的內(nèi)容、提升婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策執(zhí)行力等保障措施,充分保障溫州市婦女... 

【文章來源】：福建農(nóng)林大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究述評(píng)
        1.2.1 國外研究述評(píng)
        1.2.2 國內(nèi)研究述評(píng)
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 創(chuàng)新與不足
2 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 婦女勞動(dòng)權(quán)益
        2.1.2 公共政策
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 婦女發(fā)展理論
        2.2.2 男女平等理論
        2.2.3 社會(huì)公平理論
3 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)狀的調(diào)查分析
    3.1 溫州市婦女就業(yè)概況
    3.2 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障的現(xiàn)狀
    3.3 調(diào)查設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)獲取
    3.4 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)
    3.5 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果分析
        3.5.1 勞動(dòng)合同執(zhí)行力不足
        3.5.2 社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種繳納不全
        3.5.3 勞動(dòng)報(bào)酬水平低
        3.5.4 就業(yè)結(jié)構(gòu)單一,就業(yè)層次低
        3.5.5 就業(yè)中性別歧視仍存在
        3.5.6 救濟(jì)渠道不暢,維權(quán)成本高
        3.5.7 職業(yè)技能培訓(xùn)缺乏
4 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)行政策及其解讀
    4.1 公共政策與婦女勞動(dòng)權(quán)益保障的關(guān)系
    4.2 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障現(xiàn)行政策及解讀
        4.2.1 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
        4.2.2 《浙江省婦女展規(guī)劃（2016-2020年）》
        4.2.3 《浙江省實(shí)施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法)辦法》
        4.2.4 《浙江省人口計(jì)劃生育條例》
        4.2.5 《溫州市生育保險(xiǎn)辦法》
        4.2.6 《溫州市婦女發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》
        4.2.7 其他相關(guān)政策
5 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策的缺失與原因
    5.1 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策的缺失
        5.1.1 促進(jìn)勞動(dòng)力市場性別平等政策的缺失
        5.1.2 離職再就業(yè)政策的缺失
        5.1.3 兒童撫育政策的缺失
        5.1.4 企業(yè)承接培訓(xùn)促進(jìn)吸收就業(yè)人員政策的缺失
    5.2 溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策缺失的原因
        5.2.1 公共政策制定主體中女性缺失
        5.2.2 決策者性別意識(shí)的缺失
        5.2.3 傳統(tǒng)性別觀念對(duì)公共政策價(jià)值取向的影響
        5.2.4 企業(yè)工會(huì)女職工組織沒有普遍建立
        5.2.5 政策宣傳不深入以及落實(shí)不到位
6 部分發(fā)達(dá)國家婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策及其啟示
    6.1 部分西方發(fā)達(dá)國家婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策分析
    6.2 部分西方發(fā)達(dá)國家婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策啟示
        6.2.1 建立合理的育兒休假制
        6.2.2 設(shè)立專門保護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)利的機(jī)構(gòu)
        6.2.3 增加對(duì)婦女再就業(yè)的援助
        6.2.4 提高婦女參政議政能力
7 完善溫州市婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策的建議
    7.1 增強(qiáng)政策決定層的女性話語權(quán)
    7.2 提高政策決策層者社會(huì)性別平等意識(shí)
    7.3 建立性別統(tǒng)計(jì)制度
    7.4 調(diào)整完善婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策的內(nèi)容
        7.4.1 加強(qiáng)再就業(yè)援助行動(dòng),提高婦女再就業(yè)的競爭能力
        7.4.2 強(qiáng)化技能培訓(xùn),提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力
        7.4.3 提倡人性化育兒休假制
        7.4.4 大力發(fā)展養(yǎng)老托幼社區(qū)服務(wù)業(yè)
        7.4.5 制定支持和促進(jìn)婦女就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策
    7.5 提升婦女勞動(dòng)權(quán)益保障政策執(zhí)行力
        7.5.1 加大對(duì)婦女維權(quán)工作宣傳,營造良好社會(huì)氛圍
        7.5.2 完善政策考評(píng)機(jī)制
        7.5.3 在勞動(dòng)部門建立婦女勞動(dòng)權(quán)益維權(quán)站
        7.5.4 完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),提高勞動(dòng)執(zhí)法水平
        7.5.5 創(chuàng)建婦女維權(quán)工作體系,健全婦女侵權(quán)問題保障機(jī)制
        7.5.6 指導(dǎo)企業(yè)建立和完善工會(huì)女職工組織
8 研究結(jié)論與展望
    8.1 研究結(jié)論
    8.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論新型城鎮(zhèn)化背景下婦女權(quán)益保障——以就業(yè)權(quán)為視角[J]. 魏敏.  江蘇科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(01)
[2]淺論勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)之保護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)益[J]. 劉芃,王仁法.  教育教學(xué)論壇. 2013(11)
[3]完善婦女勞動(dòng)權(quán)益保障的立法構(gòu)想[J]. 孫偉.  宜賓學(xué)院學(xué)報(bào). 2010(04)
[4]女性特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的負(fù)效應(yīng)分析及消解[J]. 郭慧敏,王慧芳.  河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2009(04)
[5]影響城鎮(zhèn)女性就業(yè)權(quán)益保障的原因分析[J]. 石田天.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2009(14)
[6]勞動(dòng)就業(yè)中的女性權(quán)益保護(hù)[J]. 劉海明.  黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(02)
[7]我國婦女權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策[J]. 張?zhí)鞚?  南都學(xué)壇. 2008(06)
[8]公益訴訟:婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的新途徑[J]. 秦曉輝.  法制與社會(huì). 2008(30)
[9]日本女性權(quán)益保障的國家責(zé)任評(píng)析[J]. 李宇征,萬永彪.  中華女子學(xué)院山東分院學(xué)報(bào). 2008(04)
[10]探索制度創(chuàng)新 落實(shí)婦女權(quán)益——以婦女維權(quán)工作中若干難點(diǎn)為例[J]. 楊大文.  中華女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(04)

博士論文
[1]中國當(dāng)代女性就業(yè)問題研究[D]. 金窗愛.東北師范大學(xué) 2012

碩士論文
[1]推進(jìn)我國性別平等的公共政策研究[D]. 祁寧.太原理工大學(xué) 2016
[2]公共政策視域下的女性平等就業(yè)問題研究[D]. 錢雪.吉林大學(xué) 2016
[3]基于社會(huì)性別視角的婦女勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題研究[D]. 趙兆.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[4]婦女勞動(dòng)權(quán)益法律保障的問題研究[D]. 張晶.河北大學(xué) 2011
[5]政府促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的公共政策分析[D]. 鄧秋香.湘潭大學(xué) 2009
[6]社會(huì)性別視角下的農(nóng)村婦女權(quán)益保障問題研究[D]. 沈雅玲.復(fù)旦大學(xué) 2008
[7]城市弱勢就業(yè)群體公共政策支持體系研究[D]. 徐向峰.重慶大學(xué) 2008
[8]城鎮(zhèn)婦女就業(yè)公共政策研究[D]. 朱燕.蘭州大學(xué) 2007
[9]公共政策與婦女權(quán)益問題研究[D]. 劉宇.天津大學(xué) 2006
[10]婦女就業(yè)性別歧視與公共政策研究[D]. 許姍姍.重慶師范大學(xué) 2005



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