生產(chǎn)要素在經(jīng)濟(jì)全球化中實現(xiàn)了跨國界流動,區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化成為其最主要的表現(xiàn)形式。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在各地區(qū)同化,已成為經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展道路上至關(guān)重要的難點,各地區(qū)人力資源的配置,特別是戰(zhàn)略性人才的分布是否協(xié)同成為隱藏的更深層問題。區(qū)域經(jīng)濟(jì)問題歸根結(jié)底是人力資源,尤其是戰(zhàn)略人力資源問題。只有戰(zhàn)略性人才實現(xiàn)均勻配置,方能使得人力供給保持平衡與協(xié)調(diào),從而逐步完成各地區(qū)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展計劃。中部地區(qū)作為實現(xiàn)我國東西融合及南北對接的重要樞紐點,只有率先實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,才能實現(xiàn)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對接,為我國經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展提供保障。對此,需要更加科學(xué)、合理的人才培養(yǎng)機(jī)制與人才共享機(jī)制,以提升中部地區(qū)的人力自由流動性。同時,需要政策激勵并發(fā)揮市場競爭機(jī)制,以保證中部地區(qū)的人才質(zhì)量。 

【文章來源】：技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2020,(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、引言及文獻(xiàn)綜述
二、我國中部地區(qū)戰(zhàn)略人力資源協(xié)同發(fā)展問題
    1.中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)總體較差，內(nèi)部之間聯(lián)系松散
    2.中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨同，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
    3.中部地區(qū)城市集群較小，區(qū)域人力資源協(xié)同能力不足
三、國內(nèi)外區(qū)域戰(zhàn)略人力資源協(xié)同發(fā)展的經(jīng)驗啟示
    1.國外區(qū)域戰(zhàn)略人才資源協(xié)同發(fā)展經(jīng)驗與啟示
    2.國內(nèi)區(qū)域戰(zhàn)略人才資源協(xié)同發(fā)展經(jīng)驗與啟示
四、我國中部地區(qū)區(qū)域戰(zhàn)略人力資源協(xié)同開發(fā)模式的構(gòu)建與發(fā)展策略
    1.我國中部地區(qū)區(qū)域戰(zhàn)略人力資源協(xié)同發(fā)展模式的構(gòu)建原則與方法
    2.實現(xiàn)我國中部地區(qū)區(qū)域戰(zhàn)略人力資源協(xié)同發(fā)展模式的策略選擇
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中部地區(qū)人口遷移與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展——基于“五普”與“六普”的分析[J]. 王國霞.  經(jīng)濟(jì)問題. 2017(05)



本文編號：3045547