工傷保險(xiǎn)是為用人單位減輕用工風(fēng)險(xiǎn),保障職工因工負(fù)傷后獲得相關(guān)救濟(jì)的一種社會(huì)保險(xiǎn),它有著嚴(yán)格的認(rèn)定條件和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),存在"保而不包"[1]的范圍。同時(shí),工傷實(shí)務(wù)中,還有一些事故雖然與工作有某種"因果"關(guān)系,卻不屬于工傷保險(xiǎn)的保障范圍,使得職工難以享受到工傷待遇。因此,有必要借工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)優(yōu)勢(shì),以補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的形式延伸保障范圍,既能保障工傷保險(xiǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益,又能對(duì)職工附加新的預(yù)防保護(hù),為因工和非因工傷事故受傷職工雪中送炭的同時(shí),避免一些無效甚至惡意提起的工傷行政訴訟。 

【文章來源】：勞動(dòng)保護(hù). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的初衷和補(bǔ)充方向
2 補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的社會(huì)認(rèn)知度和資金籌措渠道及管理
3 風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策
4 社會(huì)效益分析
5 結(jié)論



本文編號(hào)：3044980