在城市發(fā)展中,人力資源有序流動是促進城市經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵點。本文分析了目前沈陽市人力資源流動的基本情況以及所面臨的現(xiàn)實問題,進而提出了促進沈陽市人力資源有效集聚的對策建議,對沈陽市建設(shè)國家中心城市、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義。 

【文章來源】：沈陽干部學(xué)刊. 2020,22(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、沈陽市人力資源流動的基本情況
    （一）人力資源流入數(shù)量呈現(xiàn)回升態(tài)勢
    （二）人力資源吸引力初步顯現(xiàn)
二、沈陽市人力資源流動存在的主要問題
    （一）全國城市新一輪人口大洗牌沖擊沈陽人力資源的流入
    （二）短時人力資源流動性不強
    （三）吸引人力資源流動的能力比較薄弱
三、促進沈陽市人力資源有效集聚的對策建議
    （一）提升沈陽市軟環(huán)境建設(shè)的政策措施，加強人力資源流入的向心力
    （二）營造沈陽市的區(qū)位優(yōu)勢，增強人才的歸屬感
    （三）破除制約人力資源流動的體制壁壘，全力優(yōu)化人力資源流動環(huán)境


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3040907