雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系屬于在生活中比較常見的法律關(guān)系,二者最明顯的共性就是都以合同一方提供勞務(wù)來?yè)Q取利益為主要內(nèi)容,但二者在很多方面的差別也是非常明顯的,尤其在發(fā)生人身?yè)p害賠償時(shí),雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系在法律后果、責(zé)任承擔(dān)、以及舉證責(zé)任分配等諸多方面截然不同。在處理涉及到雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的案件中,如何明確其基礎(chǔ)法律關(guān)系仍然屬于司法實(shí)踐中的難點(diǎn)問題,而這一基礎(chǔ)法律關(guān)系正是處理爭(zhēng)議時(shí)選擇法律適用、明確責(zé)任的前提,因而對(duì)雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系在司法領(lǐng)域的認(rèn)定研究是有意義且有必要的。雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系同屬于勞務(wù)關(guān)系,二者形成已久。在羅馬法的分類中,將租賃分為物的租賃、雇傭租賃以及承攬租賃,前者為現(xiàn)代民法意義上的租賃關(guān)系,而后兩者則一般在現(xiàn)代民法體系中單獨(dú)成章,衍生為獨(dú)立的雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系。雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的界限在理論上是比較明確的,主要有交付勞動(dòng)成果的區(qū)別、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體的區(qū)別、支付報(bào)酬依據(jù)上的區(qū)別、獨(dú)立性方面的區(qū)別以及對(duì)外責(zé)任承擔(dān)的區(qū)別等幾方面,困難的地方是在于如何將理論與司法實(shí)踐相銜接。即便學(xué)者們已經(jīng)對(duì)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)做出了較為明確的總結(jié),但僅僅如此總結(jié)概括尚不足以指導(dǎo)實(shí)踐,還應(yīng)當(dāng)依據(jù)雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū) 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：33 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

案件上訴情況

二審對(duì)一審認(rèn)定法律關(guān)系的改變情

案件再審情況


本文編號(hào)：3003921