我國(guó)從開(kāi)始實(shí)行最低工資制度以來(lái),關(guān)于最低工資制度的就業(yè)效應(yīng)在學(xué)術(shù)界一直存在爭(zhēng)議,支持派認(rèn)為最低工資制度對(duì)就業(yè)有正向的影響,他們認(rèn)為最低工資制度可以保障工人的基本生活開(kāi)支,促進(jìn)其就業(yè)意愿,維護(hù)社會(huì)的公平穩(wěn)定；同時(shí)會(huì)使企業(yè)更注重技術(shù)效率,從而緩解傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論所預(yù)期的失業(yè)后果。而反對(duì)派認(rèn)為最低工資制度不僅不能促進(jìn)就業(yè),還會(huì)增加企業(yè)用工成本,造成更多底層低技能勞動(dòng)者失業(yè)、使社會(huì)資源配置效率發(fā)生損失。本文在總結(jié)已有文獻(xiàn)后,也進(jìn)行了創(chuàng)新：將視角放在北京、上海、廣東、臺(tái)灣這四個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度較高且執(zhí)行最低工資制度均已超過(guò)20年的地區(qū),對(duì)這四個(gè)地區(qū)最低工資制度的就業(yè)效應(yīng)分別進(jìn)行了總體以及分行業(yè)的比較研究,從而得出結(jié)論,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度較高的地區(qū)制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及如何改善就業(yè)水平及就業(yè)質(zhì)量提供借鑒。本文分別從理論和實(shí)證這兩方面進(jìn)行研究。理論分析方面,先基于傳統(tǒng)供需理論,研究了最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給和需求的影響,然后再研究了目前學(xué)術(shù)界兩種較為流行的分析最低工資就業(yè)效應(yīng)的方法：完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下以及買方壟斷市場(chǎng)條件下最低工資對(duì)就業(yè)的影響。實(shí)證分析方面,本文使用面板數(shù)據(jù)模型,對(duì)北京、上海、廣東以及臺(tái)灣... 

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【文章頁(yè)數(shù)】：81 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1. 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.2.1 研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 研究方法
    1.3 創(chuàng)新與不足
        1.3.1 本文創(chuàng)新
        1.3.2 研究的不足
2. 理論回顧與文獻(xiàn)綜述
    2.1 最低工資制度的起源與發(fā)展
        2.1.1 國(guó)外最低工資制度的起源與發(fā)展
        2.1.2 國(guó)內(nèi)最低工資制度的起源與發(fā)展
    2.2 國(guó)外最低工資就業(yè)效應(yīng)的研究綜述
        2.2.1 國(guó)外最低工資就業(yè)效應(yīng)的理論研究綜述
        2.2.2 國(guó)外最低工資就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究綜述
    2.3 國(guó)內(nèi)最低工資就業(yè)效應(yīng)的研究綜述
        2.3.1 國(guó)內(nèi)最低工資就業(yè)效應(yīng)的理論研究綜述
        2.3.2 國(guó)內(nèi)最低工資就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究綜述
3. 最低工資制度對(duì)就業(yè)的作用機(jī)理分析
    3.1 最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給的影響分析
    3.2 最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的影響分析
    3.3 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下最低工資對(duì)就業(yè)的影響分析
    3.4 買方壟斷市場(chǎng)條件下最低工資對(duì)就業(yè)的影響分析
4. 北京、上海、廣東以及臺(tái)灣最低工資制度及勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
    4.1 中國(guó)總體最低工資制度及勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
        4.1.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定
        4.1.2 最低工資制度特點(diǎn)及執(zhí)行狀況
        4.1.3 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
    4.2 北京最低工資及勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
        4.2.1 北京最低工資現(xiàn)狀分析
        4.2.2 北京勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
    4.3 上海最低工資及勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
        4.3.1 上海最低工資現(xiàn)狀分析
        4.3.2 上海勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
    4.4 廣東最低工資及勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
        4.4.1 廣東最低工資現(xiàn)狀分析
        4.4.2 廣東勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
    4.5 臺(tái)灣最低工資及勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
        4.5.1 臺(tái)灣最低工資現(xiàn)狀分析
        4.5.2 臺(tái)灣勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
5. 北京、上海、廣東以及臺(tái)灣最低工資就業(yè)效應(yīng)的比較研究
    5.1 北京、上海、廣東以及臺(tái)灣最低工資就業(yè)效應(yīng)的總體比較分析
        5.1.1 變量的選取及數(shù)據(jù)來(lái)源
        5.1.2 實(shí)證模型構(gòu)建
        5.1.3 實(shí)證分析過(guò)程
        5.1.4 實(shí)證結(jié)果分析
    5.2 北京、上海、廣東以及臺(tái)灣最低工資就業(yè)效應(yīng)的分行業(yè)比較分析
        5.2.1 實(shí)證分析過(guò)程
        5.2.2 實(shí)證結(jié)果分析
6. 結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 完善最低工資的頂層制度設(shè)計(jì)
        6.2.2 適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        6.2.3 把握最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最佳調(diào)整頻率和時(shí)機(jī)
        6.2.4 拓寬就業(yè)渠道,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)勞動(dòng)力的流動(dòng)性
        6.2.5 提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)
        6.2.6 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)管力度
    6.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]最低工資管制的就業(yè)效應(yīng)分析——兼論《勞動(dòng)合同法》的交互影響[J]. 丁守海.  中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2010(01)
[2]我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)——基于全國(guó)和地區(qū)的實(shí)證研究[J]. 石娟.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理. 2009(12)
[3]市場(chǎng)分割條件下的最低工資制度效應(yīng)研究——以農(nóng)民工市場(chǎng)為例[J]. 劉險(xiǎn)峰.  經(jīng)濟(jì)體制改革. 2009(05)
[4]最低工資對(duì)就業(yè)影響的理論研究[J]. 姚先國(guó),王光新.  重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2008(01)
[5]我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工就業(yè)效應(yīng)分析——對(duì)全國(guó)、地區(qū)及行業(yè)的實(shí)證研究[J]. 羅小蘭.  財(cái)經(jīng)研究. 2007(11)
[6]最低工資、最低生活保障與就業(yè)積極性:上海的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 羅小蘭.  南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(03)
[7]我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)買方壟斷條件下最低工資就業(yè)效應(yīng)分析[J]. 羅小蘭.  財(cái)貿(mào)研究. 2007(04)
[8]最低工資、勞動(dòng)力供給與失業(yè)——基于VAR模型的實(shí)證分析[J]. 韓兆洲,安寧寧.  暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)
[9]我們需要什么樣的勞動(dòng)力市場(chǎng)制度[J]. 蔡昉,都陽(yáng).  吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2005(05)
[10]國(guó)外最低工資制度介紹[J]. 李清香.  中國(guó)勞動(dòng)科學(xué). 1991(04)

博士論文
[1]中國(guó)最低工資就業(yè)效應(yīng)研究[D]. 傅端香.北京交通大學(xué) 2011

碩士論文
[1]最低工資制度對(duì)我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的影響研究[D]. 李曉芳.湖南大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3000610