發(fā)布時間：2021-01-05 10:34

　　近年來,我國勞動法的發(fā)展表明,一套適用于新型的市場化勞動關(guān)系的法律法規(guī)體系正在日趨完善;但隨著改革的深入、全球化影響的加深、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及技術(shù)的發(fā)展,人們也逐漸意識到,對于勞動關(guān)系法律調(diào)整的若干基礎(chǔ)性問題,我國勞動法還缺乏深入的反思,即:勞動關(guān)系的認定還總是陷入疑難、對勞動關(guān)系中勞動者的傾斜保護仍有質(zhì)疑、勞動關(guān)系保護措施的配置更鮮有方案。概言之,“勞動法保護誰、為什么保護以及如何保護”三大基礎(chǔ)問題迫切需要科學(xué)的解答,而問題的關(guān)鍵恰恰落在勞動關(guān)系的從屬性研究上。反觀那些勞動法學(xué)文化與制度更為成熟的西方發(fā)達國家,通過對從屬性理論的持續(xù)建構(gòu),本質(zhì)上,它們正是在不斷反思上述三大問題,最終使其勞動法律制度較好地適應(yīng)了生產(chǎn)組織方式由“前福特制”到“福特制”、再到“后福特制”的歷史變遷�？v觀從屬性理論在意大利、德國等西方國家勞動法中的發(fā)展,其背后的邏輯可概括為:先是從屬性范疇規(guī)范功能的確立或變動,再是解釋方案的調(diào)整,最后引發(fā)勞動法保護體系的變遷。19世紀末,意大利的廣義理想革新者（早期的勞動法學(xué)家）率先使用了從屬性范疇,但規(guī)范功能卻限于說明勞動法傾斜保護勞動者的理由,解釋方案可概括為特定主體（如... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：115 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 導(dǎo)論
    1.1 選題的背景及問題的提出
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 問題的提出
    1.2 研究狀況與文獻綜述
        1.2.1 國外相關(guān)研究文獻綜述
        1.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究文獻綜述
    1.3 研究方法和主要內(nèi)容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 主要內(nèi)容
第2章 從屬性的提出與勞動法的起源
    2.1 19世紀歐洲各主要民法典對勞務(wù)活動的規(guī)范評價
        2.1.1 《法國民法典》與1865年《意大利民法典》中的勞務(wù)租賃
        2.1.2 《德國民法典》中的雇傭合同與承攬合同
    2.2 勞動法的起源
        2.2.1 工人問題的激化與自由主義國家制度安排之不備
        2.2.2 保護性立法干預(yù)的出現(xiàn)
    2.3 從屬性的提出與廣義的理想革新者對勞動合同的法律建構(gòu)
        2.3.1 勞動合同從社會范疇到法律范疇的
        2.3.2 廣義的理想革新者對勞動合同的法律建構(gòu)
    2.4 小結(jié)
第3章 從屬性的興起與勞動法科學(xué)的建立
    3.1 技術(shù)從屬性與勞動人格原則
        3.1.1 意大利勞動法學(xué)之父洛多維科·巴萊西的技術(shù)從屬性
        3.1.2 德國勞動法鼻祖菲利普·洛特馬爾的勞動人格原則
        3.1.3 契約主義的復(fù)興與修正
    3.2 組織與從屬性
        3.2.1 制度主義的發(fā)生學(xué)考察
        3.2.2 組織面向的開辟及其理論化
        3.2.3 組織視野下的從屬性與勞動法
    3.3 小結(jié)
第4章 從屬性的法律化與勞動法的擴張
    4.1 1942年《意大利民法典》對從屬性范疇的法律化
        4.1.1 立法首次使用從屬性術(shù)語
        4.1.2 勞動編的觀念基礎(chǔ)與新契約主義的形成
        4.1.3 第2094條從屬性勞動給付者的解釋基礎(chǔ)
    4.2 從屬性認定中概念的彈性化與勞動法的擴張
        4.2.1 二戰(zhàn)后至70年代中期意大利勞動立法的發(fā)展
        4.2.2 從屬性認定中的彈性化趨勢與勞動法的擴張
    4.3 小結(jié)
第5章 從屬性的危機與勞動法的重組
    5.1 后工業(yè)社會的到來與從屬性的危機
        5.1.1 危機的社會與經(jīng)濟誘因
        5.1.2 危機的具體表現(xiàn)
    5.2 危機的應(yīng)對與從屬性的認定
        5.2.1 從80年代開始司法裁判的立場轉(zhuǎn)變
        5.2.2 學(xué)說對于從屬性認定標(biāo)準及其方法的反思
    5.3 危機的應(yīng)對與保護規(guī)范的分化擴展
        5.3.1 從屬性勞動保護規(guī)范的內(nèi)部分化
        5.3.2 從屬性勞動保護規(guī)范的擴展
    5.4 小結(jié)
第6章 從屬性理論歷史發(fā)展的評析
    6.1 從屬性范疇規(guī)范功能的變遷
        6.1.1 說明勞動法傾斜保護的理由
        6.1.2 界定勞動法傾斜保護的邊界
        6.1.3 分析勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的范圍
    6.2 從屬性范疇解釋方案的演變
        6.2.1 說明傾斜保護理由的從屬性解釋
        6.2.2 界定傾斜保護邊界的從屬性解釋
        6.2.3 分析勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的從屬性解釋
    6.3 時代背景更迭中從屬性理論的發(fā)展與勞動法體系的演變
        6.3.1 19世紀末20世紀初從屬性勞動保護法的形成
        6.3.2 20世紀30年代至80年代勞動法保護體系的擴張
        6.3.3 20世紀80年代至今勞動法保護體系的重組
    6.4 小結(jié)
第7章 我國勞動關(guān)系從屬性理論的重構(gòu)
    7.1 從屬性范疇與勞動關(guān)系認定的理論重構(gòu)
        7.1.1 從屬性在勞動關(guān)系認定標(biāo)準中的核心地位
        7.1.2 勞動關(guān)系認定的理論重構(gòu)
    7.2 從屬性范疇與勞動關(guān)系規(guī)范構(gòu)造的理論重構(gòu)
        7.2.1 重構(gòu)勞動關(guān)系保護性規(guī)范構(gòu)造的正當(dāng)基礎(chǔ)
        7.2.2 勞動關(guān)系保護規(guī)范的分化與移植
    7.3 小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
致謝
附錄A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“勞動關(guān)系”判定標(biāo)準的反思與重構(gòu)[J]. 馮彥君,張穎慧.  當(dāng)代法學(xué). 2011(06)
[2]關(guān)于《勞動合同法》立法的幾個基本問題[J]. 常凱.  當(dāng)代法學(xué). 2006(06)
[3]勞動合同立法爭論中需要澄清的幾個基本問題[J]. 王全興.  法學(xué). 2006(09)
[4]論第二次工業(yè)革命的特點[J]. 陳雄.  鄭州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 1987(05)
[5]“第二次工業(yè)革命”淺論[J]. 周友光.  武漢大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 1985(05)



本文編號：2958506