隨著社會的不斷進步,我國勞動關(guān)系的發(fā)展成為了我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要一部分,同時也是我國構(gòu)建完整法律體系的重要組成部分。對于勞動法而言,勞動關(guān)系是研究勞動法的最根本來源,另外也是確認勞動法適用范圍的基礎(chǔ)。在國內(nèi),并沒有多少專家學者對勞動關(guān)系這個課題進行過多的研究,而針對勞動關(guān)系的立法也缺乏系統(tǒng)的理論支撐和實踐操作經(jīng)驗。本篇論文的主要研究方向是針對我國勞動關(guān)系確認的相關(guān)法律問題進行理論研究與探討,并最終與實踐相結(jié)合,以期解決審判實踐中遇到的熱點、難點問題。本文一共分成四部分對論題展開具體的論述和研究:第一部分是案件數(shù)量、類型分析部分,其中結(jié)合對大連市中級人民法院審理確認勞動關(guān)系糾紛案件的數(shù)量、類型進行的闡述,就審理勞動關(guān)系糾紛案件中遇到的困境和成因進行大致的講解。第二部分重點闡述勞動關(guān)系確認標準的相關(guān)理論,目前勞動關(guān)系確認標準為二個,作為本文的重要章節(jié),會對兩種典型勞動關(guān)系的確認進行一個最基本的理論框架的構(gòu)建。在第二部分陳述了勞動關(guān)系的含義、與民事雇傭的區(qū)別之后,第三部分、第四部分便順理成章地對論題進行細化,具體內(nèi)容為對不同類型的勞動關(guān)系確認標準以及方法進行描述。其中包含了三面的內(nèi)容,第一是... 

【文章來源】：大連海事大學遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：30 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
一、勞動關(guān)系確認的司法困境
    （一） 勞動關(guān)系確認糾紛的審理現(xiàn)狀
    （二） 勞動關(guān)系確認糾紛審理中存在的問題分析
        1. 勞動關(guān)系隨經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)多元化趨勢
        2. 法律淵源滯后、不系統(tǒng)造成法律適用難題
        3. 司法裁量標準不統(tǒng)一
二、勞動關(guān)系的確認標準
    （一） 法定勞動關(guān)系的確認標準
    （二） 行政擬制勞動關(guān)系的確認標準
    （三） 排除勞動關(guān)系的民事雇傭的標準
三、雙重勞動關(guān)系確認的法律問題
    （一） 雙重勞動關(guān)系的含義
    （二） 法律對雙重勞動關(guān)系的態(tài)度轉(zhuǎn)變
    （三） 雙重勞動關(guān)系確認應(yīng)遵循的方法和路徑
        1. 合理界定雙重勞動關(guān)系的法律屬性
        2. 遵循政策原則妥善處理歷史遺留問題
        3. 堅持開放性的雙重勞動關(guān)系判令標準
四、涉及工程發(fā)包勞動關(guān)系確認的法律問題
    （一） 涉及工程發(fā)包勞動關(guān)系確認的難點與困境
    （二） 涉及工程發(fā)包勞動關(guān)系確認標準
        1. 法定勞動關(guān)系與行政擬制勞動關(guān)系標準的適用
        2. 行政擬制勞動關(guān)系與民事雇傭標準的適用
五、確認勞動關(guān)系舉證責任的配置
    （一） 確認勞動關(guān)系證明責任的分配原則
    （二） 分配原則的例外
結(jié)論
參考文獻
致謝
研究生履歷


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2939210