工傷保險是我國社會保障體系的重要組成部分,關(guān)系著千萬人的切身利益。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,人們對工傷保險的認(rèn)知也不斷提升,從一開始單純的認(rèn)為工傷保險就是工傷賠償,到逐漸關(guān)注工傷保險是否具有公平性和合理性。本文嘗試分析研究普洱市實(shí)施的企業(yè)工傷保險費(fèi)率政策對工傷保險基金收支平衡的影響,進(jìn)而對普洱市的企業(yè)工傷保險費(fèi)率政策提出改善之策自2015年10月起,普洱市工傷保險實(shí)施了新的費(fèi)率政策,根據(jù)工傷風(fēng)險行業(yè)類別的劃分,將工傷保險的基準(zhǔn)費(fèi)率確定為8個檔次,再以一年為一個周期對工傷保險實(shí)施浮動費(fèi)率。對照2015年9月之前普洱市實(shí)施的3級費(fèi)率,普洱市實(shí)施的新的費(fèi)率有著明顯的進(jìn)步,更能兼顧公平性、合理性與科學(xué)性,但同時也存在著不足。本文根據(jù)公平理論、社會保障的適度理論、馬斯洛層次需求理論,運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、案例分析法、比較分析法對普洱市在實(shí)施新費(fèi)率的前后進(jìn)行分析,并對今后5年普洱市的收支情況進(jìn)行預(yù)測,借鑒工傷保險事業(yè)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)和國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),找出普洱市工傷保險費(fèi)率在運(yùn)行過程中存在的利弊,并針對不足提出應(yīng)對之策,對推動工傷保險事業(yè)健康發(fā)展做出嘗試。
【學(xué)位單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：D922.55;F842.61
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題的背景及研究意義
        一、選題的背景
        二、研究的意義
    第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
        一、國外研究現(xiàn)狀述評
        二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀述評
    第三節(jié) 研究思路、研究方法、創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)
第二章 相關(guān)概述:理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 工傷保險的相關(guān)概念界定
        一、工傷保險的概念
        二、工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率概念
        三、工傷保險差別費(fèi)率的概念
        四、工傷保險浮動費(fèi)率的概念
        五、工傷保險基金收支平衡的概念
    第二節(jié) 工傷保險費(fèi)率研究的理論支撐
        一、公平理論
        二、社會保障的適度性理論
        三、馬斯洛層次需求理論
第三章 普洱市工傷保險費(fèi)率的現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 普洱市現(xiàn)行的工傷保險費(fèi)率
        一、2015年9月以前的工傷保險費(fèi)率政策分析
        二、2015年10月以后的工傷保險費(fèi)率政策分析
        三、普洱市新舊工傷保險費(fèi)率之整體比較
            (一) 新舊費(fèi)率的基準(zhǔn)費(fèi)率之比較
            (二) 新舊費(fèi)率的浮動費(fèi)率之比較
    第二節(jié) 普洱市實(shí)行新舊工傷保險費(fèi)率的收支情況對比
        一、新費(fèi)率實(shí)施前普洱市工傷保險基金收支情況
        二、新費(fèi)率實(shí)施后普洱市工傷保險基金收支情況
        三、普洱市享受工傷待遇情況之比較
    第三節(jié) 普洱市2018年以后五年的工傷保險收支情況預(yù)測
        一、普洱市2018年以后五年的工傷保險收入情況預(yù)測
        二、普洱市2018年以后五年的工傷保險支出情況預(yù)測
        三、普洱市2018年以后五年的工傷保險收支情況對比
第四章 普洱市工傷保險新費(fèi)率的優(yōu)勢與劣勢分析
    第一節(jié) 普洱市工傷保險新費(fèi)率的優(yōu)勢
        一、新的費(fèi)率更能體現(xiàn)參保單位風(fēng)險類別的差異性
        二、新的費(fèi)率相較于舊的費(fèi)率而言更能體現(xiàn)公平性
        三、新的費(fèi)率對于參保單位更具有激勵作用
    第二節(jié) 普洱市工傷保險新費(fèi)率運(yùn)行中的問題及困難
        一、普洱市工傷保險新費(fèi)率出現(xiàn)的問題分析
        二、普洱市工傷保險新費(fèi)率存在問題的原因探究
第五章 國內(nèi)外工傷保險費(fèi)率的啟示與借鑒
    第一節(jié) 國外工傷保險費(fèi)率的啟示
    第二節(jié) 國內(nèi)工傷保險費(fèi)率的借鑒
        一、天津市的工傷保險費(fèi)率
        二、重慶市的工傷保險費(fèi)率
        三、珠海市的工傷保險費(fèi)率
        四、西雙版納州的工傷保險費(fèi)率
第六章 優(yōu)化普洱市工傷保險費(fèi)率以保障收支平衡的路徑
    第一節(jié) 基于制度設(shè)計視角的優(yōu)化路徑
        一、出臺階段性減免工傷保險費(fèi)用配套政策
        二、細(xì)化浮動費(fèi)率浮動標(biāo)準(zhǔn)
        三、增多并量化浮動費(fèi)率調(diào)整的參考因素
        四、將五大保險基金合并,建立綜合性保險基金
    第二節(jié) 基于制度執(zhí)行視角的優(yōu)化路徑
        一、提高工傷預(yù)防與工傷康復(fù)的支出占比
        二、適時調(diào)整工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率
        三、探索工傷保險待遇支付總額控費(fèi)制度
第七章 結(jié)語
    一、總結(jié)
    二、展望
參考文獻(xiàn)
致謝

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2850131