【摘要】：我國(guó)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是一種獨(dú)立的勞動(dòng)合同,其區(qū)別于固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這三者共同構(gòu)成我國(guó)勞動(dòng)合同種類(lèi)的體系,后兩類(lèi)勞動(dòng)合同是常態(tài)性的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在日常生活中比較少見(jiàn),其對(duì)我國(guó)勞動(dòng)合同制度具有補(bǔ)充性的功能。然而,目前我國(guó)勞動(dòng)法律對(duì)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同規(guī)定得過(guò)于原則和簡(jiǎn)單、存在不合理之處和權(quán)利的缺失,有損對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。本文在分析以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同法律規(guī)定缺陷的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的完善建議,具體包括限制以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的適用,勞動(dòng)者拒絕再次訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利修正,調(diào)整以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件,和規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同可以約定試用期的情形。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2776128