【摘要】：逆向勞務(wù)派遣制度的法律效力以及其對(duì)于我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響是專家學(xué)者們一直在研究的問(wèn)題。由于立法尚未對(duì)逆向勞務(wù)派遣進(jìn)行規(guī)范,導(dǎo)致用工單位更趨向于選擇和勞務(wù)派遣單位合謀,通過(guò)逆向勞務(wù)派遣的方式來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、降低用工成本。如何規(guī)范逆向勞務(wù)派遣行為以及如何保護(hù)逆向勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者權(quán)利是我們亟待解決的問(wèn)題,本文目的是通過(guò)分析逆向勞務(wù)派遣的實(shí)際案例了解用工單位在實(shí)際中具體如何操作逆向勞務(wù)派遣行為,從實(shí)務(wù)角度分析每個(gè)案例中體現(xiàn)出的逆向勞務(wù)派遣存在的主要問(wèn)題,再結(jié)合國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行法律以及從法理的角度提出解決逆向勞務(wù)派遣制度現(xiàn)存問(wèn)題的方法及意見(jiàn)。本文分為四個(gè)部分:包括逆向勞務(wù)派遣制度產(chǎn)生的原因、逆向勞務(wù)派遣的法律效力、真實(shí)案例分析、以及逆向勞務(wù)派遣現(xiàn)存問(wèn)題及對(duì)策,筆者提出完善立法、明確勞務(wù)派遣崗位規(guī)制、建立勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制、擴(kuò)大勞務(wù)派遣工同工同酬概念等建議來(lái)規(guī)范逆向勞務(wù)派遣行為。以望能夠?yàn)榻鉀Q逆向勞務(wù)派遣現(xiàn)存問(wèn)題提供有效的建議,規(guī)范我國(guó)用工市場(chǎng)的秩序,保護(hù)勞動(dòng)者的利益。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2754010