【摘要】：工業(yè)化自西方社會(huì)發(fā)源以來(lái)，就以迅猛的速度向世界各地推進(jìn)，與此同時(shí)，伴隨工業(yè)化而來(lái)的勞資糾紛也成日益增長(zhǎng)之勢(shì)。勞資關(guān)系對(duì)于工業(yè)化、城市化都僅剛起步的近代中國(guó)來(lái)講，其重要性無(wú)疑居于各種社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系之首。不論是對(duì)于一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還是對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)來(lái)講，勞資關(guān)系都始終對(duì)其有著相當(dāng)重大的影響。故要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，就必須妥善處理好勞資爭(zhēng)議，而消除勞資爭(zhēng)議，則須依靠周密完善的勞資爭(zhēng)議處理制度。勞資爭(zhēng)議處理制度的演變，可以說(shuō)是近代中國(guó)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)歷史縮影。勞資爭(zhēng)議處理制度在處理勞資糾紛、保護(hù)勞工利益，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序等方面起著重要作用。 南京國(guó)民政府成立后，為了穩(wěn)定統(tǒng)治秩序，國(guó)民黨勞工運(yùn)動(dòng)政策出現(xiàn)了很大變化，由大革命時(shí)期對(duì)勞工運(yùn)動(dòng)的鼓勵(lì)、支持、利用，逐漸變成控制和安撫，并大力提倡勞資和諧。在1927-1936年的十年間，南京國(guó)民政府以三民主義的社會(huì)立法思想作為指導(dǎo)，以勞資和諧作為主線，制定和頒布了一系列勞工方面的法律。同時(shí)還積極參加國(guó)際勞工大會(huì)，并且同意了國(guó)際勞工大會(huì)的多種條約，由此形成了在當(dāng)時(shí)比較齊備的勞工法律體系和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。 在南京國(guó)民政府時(shí)期，勞資爭(zhēng)議處理法制也是上海地方法制建設(shè)中，一個(gè)非常具有特色的部分。上海是近代中國(guó)最重要的經(jīng)濟(jì)中心和工業(yè)中心，民族資本家隊(duì)伍和工人隊(duì)伍數(shù)量龐大，在上海經(jīng)濟(jì)、工業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，勞資隊(duì)伍同步壯大，勞資糾紛問(wèn)題也就隨之成為上海一個(gè)十分突出的社會(huì)問(wèn)題，致使上海成為了當(dāng)時(shí)全國(guó)勞資矛盾最為嚴(yán)重的地區(qū)。因此勞資爭(zhēng)議處理法制在上海的實(shí)踐，不僅關(guān)系著勞資爭(zhēng)議處理制度本身的成敗，甚至成為解決整個(gè)中國(guó)勞資問(wèn)題的關(guān)鍵所在。從1927年開(kāi)始，上海地方處理勞資爭(zhēng)議的法制實(shí)踐就開(kāi)始出現(xiàn)，并逐漸形成了當(dāng)時(shí)全國(guó)范圍內(nèi)最為齊全規(guī)范的勞資爭(zhēng)議處理制度。這既順應(yīng)了當(dāng)時(shí)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也符合了當(dāng)時(shí)國(guó)際發(fā)展的總趨向，并經(jīng)歷了實(shí)踐的檢驗(yàn)，從制度的構(gòu)建來(lái)講是成功的。但是總的來(lái)說(shuō)，實(shí)施效果遠(yuǎn)未達(dá)到理想狀態(tài)，制度的制定固然很重要，但是法律的實(shí)施更加重要。專門(mén)對(duì)上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度進(jìn)行比較客觀、系統(tǒng)的研究，并進(jìn)行反思和評(píng)價(jià)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不僅能為現(xiàn)今我國(guó)的勞動(dòng)法律制度建設(shè)提供參考和借鑒，而且對(duì)于我們今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化改革有較大的啟示意義。 本文分為六個(gè)部分：引言部分闡述了專門(mén)研究上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度的理由和意義。第一部分主要分析了上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度形成的歷史背景，第二部分主要內(nèi)容是上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度的初步建設(shè)及其特點(diǎn)。第三部分主要內(nèi)容是上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度的逐步完善及其配套法規(guī)。第四部分則著重研究了上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度的實(shí)施并以個(gè)案進(jìn)行了具體分析。第五部分主要是對(duì)上海地方勞資爭(zhēng)議處理制度進(jìn)行了反思和總結(jié)評(píng)價(jià)，根據(jù)研究得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為我國(guó)在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)法律體系建設(shè)提出了一些有益的建議。
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2745259