【摘要】：從世界各國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程可以明確集體談判制度是調(diào)整勞資關(guān)系的核心，然而集體談判正常運(yùn)行的保障是立法的完善和政府責(zé)任的有效落實(shí)。集體談判制度的成敗不僅關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益，更關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。因此，建立健全集體談判制度，是預(yù)防并控制勞資關(guān)系調(diào)整過(guò)程中問(wèn)題發(fā)生的有效措施，是勞資關(guān)系和諧有序發(fā)展的必然選擇。在中國(guó)乃至全球的社會(huì)實(shí)踐中，運(yùn)用集體談判制度和集體合同制度來(lái)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成為了基本形式。但我國(guó)集體談判制度目前還處于初步建立階段，很多相關(guān)法律法規(guī)和具體實(shí)施細(xì)則尚不完善，亟待政府積極介入。 本文以政府責(zé)任為視角，首先從集體談判制度的主體功能及與勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的關(guān)系出發(fā)，通過(guò)對(duì)西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家集體談判制度實(shí)施過(guò)程中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并在對(duì)我國(guó)集體談判制度有了充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，提出現(xiàn)階段我國(guó)集體談判存在談判主體錯(cuò)位、職工權(quán)利遭到漠視、談判過(guò)程忽視法律、協(xié)議條款空泛、等問(wèn)題，理性分析了我國(guó)在建立和實(shí)施集體談判制度過(guò)程中政府責(zé)任的重要性，并提出了落實(shí)政府責(zé)任的有效途徑。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F249.26;D630

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2744451