【摘要】：當前,隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展,各類工傷事故頻發(fā),全國各地工傷認定案件數(shù)量不斷增加,由此引發(fā)的行政訴訟案件也呈逐年上升之勢。不斷完善工傷認定法律制度是解決工傷認定行政爭議的關鍵。在謝某訴長沙市人力資源和社會保障局工傷行政確認一案中,其核心焦點在于王某是否在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病、王某死亡能否視同工傷死亡以及在行政訴訟中行政機關和司法機關沖突該如何解決。首先,王某突發(fā)疾病能否認定是在工作時間和工作崗位上的問題。工作時間和工作崗位突發(fā)疾病被視同工亡本質(zhì)上是對在工作崗位上突發(fā)疾病來不及救治職工的一種救濟和補償,在法律適用時要嚴格把握“工作時間”和“工作崗位”的內(nèi)涵和外延。王某作為政法學院的老師,其在課后打籃球時突發(fā)疾病,并不屬于在工作時間內(nèi)、在其本職工作崗位上突發(fā)疾病,亦不屬于參加本單位或者經(jīng)本單位同意參加其他單位組織的集體活動突發(fā)疾病。其次,王某死亡能否認定為工傷死亡的問題。其一,王某系突發(fā)自身疾病死亡,故不符合應當被認定為工傷的情形;其二,王某不是在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡,也不符合視同工傷的情形。最后,因現(xiàn)行法律規(guī)定太過籠統(tǒng)、工傷認定行政標準與司法標準不一致以及工傷認定權歸屬等問題,行政機關和司法機關在王某能否認定工傷上產(chǎn)生了較大爭議,導致本案經(jīng)歷了二輪訴訟程序,不利于及時維護勞動者的合法權益。有鑒于此,有必要不斷完善工傷認定的實質(zhì)標準、賦予法院工傷最終認定權、強化工傷認定行政審判的專業(yè)性及加強典型案例的指導作用,從而不斷完善工傷認定制度,以更好地實現(xiàn)工傷保險制度的設立初衷。
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D920.5;D922.55

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

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本文編號：2699568