發(fā)布時間：2020-04-16 03:44

【摘要】：大同市礦區(qū)位于大同市西南部,常住人口約51萬人,主要居民為同煤集團職工及其家屬。在中國經濟增速放緩的大背景下,煤炭行業(yè)既面臨結構調整的難題,又面臨需求不旺的困境,產能嚴重過剩、價格大幅下跌,中國煤炭行業(yè)正遭遇著“寒冬”之境。隨著全面深化改革的不斷深入和“去產能”步伐的逐步加快,國有企業(yè)在加快改革步伐的背景下,調整與創(chuàng)新成為其新時代的主要問題。大同市礦區(qū)人口多,勞動力絕對量供大于求,對于這樣的特殊區(qū)情,下崗失業(yè)現(xiàn)象的存在具有其必然性。擴大就業(yè)與促進再就業(yè),不僅是重大的經濟問題,也是重大的政治問題。千方百計解決好失業(yè)人員的再就業(yè)問題,對于確保礦區(qū)絕大多數(shù)失業(yè)人員的基本生活,改善居民生活條件、提高居民生活幸福指數(shù)具有重大意義。本文通過對大同市礦區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)問題研究發(fā)現(xiàn),大同市礦區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的壓力主要還是來自于部分失業(yè)人員擇業(yè)觀念的守舊、社會參與力量的不夠、就業(yè)指導信息的不暢通、部分失業(yè)人員自身綜合素質偏低等因素。對此提出開展轉移就業(yè)安置,向以服務型的企業(yè)及勞力外出型就業(yè)安置,搭建用工企業(yè)與失業(yè)人員高效對接平臺,支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設,鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè),大力發(fā)展教育和培訓,提高失業(yè)人員的素質和職業(yè)技術水平以及發(fā)揮政府主導優(yōu)勢,完善服務保障體系。只有積極實施全方位、多角度的開放戰(zhàn)略,加快結構調整力度,積極培育和形成新的經濟增長引擎,拓展再就業(yè)渠道,并且不斷完善配套的社會保障措施,才能解決當前面臨的難題,進而為建設平安礦區(qū)、富裕礦區(qū)、幸福礦區(qū)提供堅實的保障。
【學位授予單位】：山西農業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F249.27

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 陳潔;馬麗;;化解過剩產能下崗職工再就業(yè)問題研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2015年33期

2 李光輝;;當前邢臺市職工轉崗、下崗就業(yè)培訓問題研究[J];河北企業(yè);2015年08期

3 李平;姚琦;馬華維;樂國安;;心理學視角下的失業(yè)和再就業(yè)研究[J];心理學探新;2015年02期

4 趙海霞;楊懷印;;失業(yè)群體再就業(yè)政策的國際借鑒[J];經濟縱橫;2015年02期

5 房家臣;;資興礦區(qū)下崗職工再就業(yè)中的思想問題與解決對策[J];當代經濟;2010年10期

6 王國輝;王小麗;陳薇薇;孫振江;;煤炭企業(yè)下崗職工再就業(yè)研究——基于遼寧省阜新市的調查[J];中國人口科學;2009年06期

7 李永東;;關于衰老礦區(qū)轉型的幾點政策思考[J];煤炭經濟研究;2008年05期

8 王志宏,朱云;資源枯竭城市下崗工人再就業(yè)障礙分析——以阜新市為例[J];資源·產業(yè);2004年01期

9 隋舵,隋陽;再就業(yè):資源型獨立礦區(qū)國有企業(yè)應承擔的社會責任——以大慶油田為例[J];學術交流;2003年10期

10 朱志明;構建以職業(yè)教育培訓促進充分就業(yè)的機制[J];宏觀經濟研究;2003年03期

，

本文編號：2629344