本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《Social Sciences in China》 2014年03期

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勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善(英文)

【摘要】：中國的勞動(dòng)關(guān)系正由個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整向集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整轉(zhuǎn)型。《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,標(biāo)志著中國勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)別調(diào)整在法律建構(gòu)上已經(jīng)初步完成,同時(shí)也開啟了勞動(dòng)關(guān)系集體調(diào)整的新起點(diǎn)�，F(xiàn)實(shí)中的個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系建構(gòu)和調(diào)整,已經(jīng)無法解決勞資矛盾和維系勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。在勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的過程中,有兩種互補(bǔ)的力量和途徑:一是政府主導(dǎo)的自上而下的建構(gòu)過程,二是勞動(dòng)者自發(fā)的自下而上的促進(jìn)過程。從權(quán)利爭議到利益爭議,是勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的重要特點(diǎn)。中國的勞工政策亟待調(diào)整和完善,內(nèi)容包括勞動(dòng)關(guān)系理論指導(dǎo)和調(diào)整模式的選擇、集體勞動(dòng)法的健全、勞動(dòng)者集體權(quán)利的確認(rèn)以及兩種勞工力量的關(guān)系處理等。

【作者單位】： School
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： the major National Social Science Fund project“Research on Government Regulation in the Construction of Harmonious Labor Relations”(12ZD095)
【分類號】：F249.26
【正文快照】：

The market-oriented reconstruction of labor relations is taking place in China at a criticalhistorical period of transition from individual to collective labor relations.This transition is animportant sign of the formation of market-oriented labor relati

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