淺談工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用
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淺談工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用
【摘要】工會(huì)是一個(gè)以群眾為基礎(chǔ)的組織,在一個(gè)企業(yè)中,工會(huì)擁有維護(hù)職工利益和合法權(quán)益的職能,一個(gè)工會(huì)能否很好的維護(hù)職工利益和維護(hù)職工權(quán)益將直接影響它在企業(yè)中的地位。因此,作為群眾的代表,工會(huì)必須充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì),以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo),充分融入到企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)和管理的過程中,積極為提高國(guó)有企業(yè)職工素質(zhì)做貢獻(xiàn),調(diào)動(dòng)起職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造能力,提高企業(yè)凝聚力,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),從而促進(jìn)企業(yè)與員工的協(xié)調(diào)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】電力工會(huì);電力企業(yè);企業(yè)發(fā)展
目前的發(fā)展形勢(shì)來看,企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來說象征著靈魂,是企業(yè)創(chuàng)造力和凝聚力的核心,同時(shí)也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主導(dǎo)。一個(gè)企業(yè)如果沒有積極的企業(yè)文化,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)沒有前進(jìn)的動(dòng)力,因此,擁有一個(gè)健康的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來講至關(guān)重要。而工會(huì)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)起著重要的作用。本文主要通過針對(duì)江西省電力企業(yè)的發(fā)展形勢(shì),對(duì)工會(huì)在電力企業(yè)發(fā)展中的重要性進(jìn)行全面的分析。
一、工會(huì)在企業(yè)中占據(jù)的優(yōu)勢(shì)
對(duì)于企業(yè)來說,職工是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分,工會(huì)在企業(yè)中是維護(hù)職工的合法權(quán)益的重要組織,同時(shí)也是員工提高文化素養(yǎng)和加強(qiáng)道德修養(yǎng)的一個(gè)重要渠道,是提高企業(yè)文化的重要平臺(tái)。工會(huì)是一個(gè)工人階級(jí)的群眾組織,是一個(gè)最貼近群眾的組織,能夠很好的促進(jìn)職工的凝聚力。其次,工會(huì)是宣揚(yáng)企業(yè)文化的重要機(jī)構(gòu),能夠有效的促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)。工會(huì)通過宣揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)事跡,對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì),有利于促進(jìn)職工的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)理念。開展群體活動(dòng)一直是工會(huì)的責(zé)任,積極開展有利于宣揚(yáng)企業(yè)文化,促進(jìn)員工文化理念的活動(dòng),,激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情。最后,采用民主化管理模式,工會(huì)采用多種民主管理和監(jiān)督的形式,提高員工的意識(shí),增強(qiáng)職工的責(zé)任感。
二、職工群眾的基本特點(diǎn)和基本需求是融入中心與服務(wù)大局的基礎(chǔ)
(一)群眾基本特點(diǎn)
根據(jù)對(duì)大部分職工群眾的表現(xiàn)進(jìn)行分析,得出以下特點(diǎn):
(1)職工的價(jià)值觀和思想意識(shí)存在多元化。當(dāng)今社會(huì)下多種思潮都有著獨(dú)特的追隨者,思想上也有著多元化的格局。(2)崇尚務(wù)實(shí)。職工群體思想中的價(jià)值觀在當(dāng)今社會(huì)普遍傾向于現(xiàn)實(shí),對(duì)于奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系,在工作中,不僅講究貢獻(xiàn),更要將索取,就是員工得到的索取應(yīng)與自身的貢獻(xiàn)成正比。(3)職工群體在思想上的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感應(yīng)不斷增強(qiáng)。(4)在日常生活中,應(yīng)不斷加強(qiáng)群眾的民主意識(shí)。如今社會(huì)正處于高速發(fā)展階段,職工群眾對(duì)于民主的意識(shí)越來越強(qiáng)。
(二)電力企業(yè)職工群眾的基本需求
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