本文關(guān)鍵詞：非典型雇傭關(guān)系研究述評與展望

  更多相關(guān)文章： 非典型雇傭 社會保障 勞動關(guān)系 創(chuàng)業(yè)行為

【摘要】：非典型雇傭本質(zhì)上體現(xiàn)為一種靈活的雇傭關(guān)系,具有工作期限短、薪金福利水平低、組織投入少、工作安全感弱和工作關(guān)系不穩(wěn)定的特征。非典型雇傭形式可分為無雇主型、單個雇主型和多個雇主型。當前研究的焦點集中在社會保障與非典型雇傭的關(guān)系、非典型雇傭與企業(yè)績效的關(guān)系以及非典型雇傭關(guān)系視角下的創(chuàng)業(yè)行為。
【作者單位】： 安徽財經(jīng)大學工商管理學院;安徽財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 非典型雇傭 社會保障 勞動關(guān)系 創(chuàng)業(yè)行為
【基金】：國家社會科學基金“新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部信任關(guān)系及其動態(tài)演化路徑研究”(12BGL058)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 20世紀70年代中期,經(jīng)濟危機使歐美各國紛紛卷入了激烈的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,繼美國企業(yè)大量使用非典型雇員后,其他各國隨之效仿此做法。這種非典型雇傭關(guān)系(non-standard employment)具有隨意性、不穩(wěn)定性、臨時性,是一種靈活的雇傭關(guān)系[1]。非典型雇員通常從事著非全日制、非連續(xù)性

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本文編號：995148