本文關鍵詞：人力資本投資、勞動力遷移與代際收入流動性

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【摘要】：利用CFPS數據對人力資本投資、勞動力遷移與代際收入流動性的相關關系進行探討,通過logistics模型和逐步回歸分析發(fā)現教育在遷移決策中起到了重要推動作用并且遷移可以大幅度提高代際收入流動性。進一步分析發(fā)現,無論是對于遷移人群還是未遷移人群,人力資本投資都是提高代際收入流動性的有效方式。因此,要促進代際收入流動性提高,防止階層固化,必須合理分配教育資源,完善社會保障制度,并且對落后地區(qū)加強職業(yè)培訓及就業(yè)指導,降低高等教育的門檻,促進勞動力的遷移。
【作者單位】： 湘潭大學商學院;
【關鍵詞】： 人力資本投資 勞動力遷移 代際收入流動 家庭動態(tài)追蹤調查 二元邏輯回歸模型
【基金】：國家社會科學基金重大招標項目“我國收入分配體制改革動態(tài)跟蹤和效果評估研究”(12ZD049)子項目“國民收入再分配差距動態(tài)評估及政策選擇”;國家社會科學基金項目“城鎮(zhèn)化進程中失衡發(fā)展及應對政策研究”(13BJY051) 湖南省社會科學基金重點課題“國民收入再次分配效果、評估與政策研究”(3ZD032)
【分類號】：F249.2;F126
【正文快照】： 一、引言代際收入流動性刻畫了子代收入與父代收入的相關程度。通過代際傳遞,父代所積累的財富和地位可以轉化為子代的教育和環(huán)境優(yōu)勢等,使得自身的經濟優(yōu)勢得以傳遞。當代際收入流動性較低時,一方面反映為社會機會的傾斜;另一方面表現為社會結構趨于固化,收入差距拉大,社會活

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本文編號：982251