淺談計算機(jī)在人力資源社會保障工作應(yīng)用及病毒防范
本文關(guān)鍵詞:淺談計算機(jī)在人力資源社會保障工作應(yīng)用及病毒防范
更多相關(guān)文章: 人力資源 人類資源 辦公自動化 應(yīng)用要點 病毒防范 網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 工作形式 網(wǎng)絡(luò)病毒 木馬程序 養(yǎng)老保險
【摘要】:正人力資源社會保障工作是確保社會實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ),當(dāng)前隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展以及辦公自動化水平的提升,我國的人力資源社會保障工作形式也發(fā)生了很大的變化,體現(xiàn)在人力資源社會保障工作的信息化程度不斷提高,與此同時工作中面臨的風(fēng)險也進(jìn)一步加劇,為確保計算機(jī)在人力資源社會保障工作中發(fā)揮更大的作用,本文先闡述了計算機(jī)在人力資源社會保障工作中的應(yīng)用要點,然后總結(jié)了計算機(jī)病毒對人類資源社會保障工作的影響,最后結(jié)合具體的工作實踐提出了幾點計算機(jī)
【作者單位】: 沈丘縣人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】: 人力資源;人類資源;辦公自動化;應(yīng)用要點;病毒防范;網(wǎng)絡(luò)技術(shù);工作形式;網(wǎng)絡(luò)病毒;木馬程序;養(yǎng)老保險;
【正文快照】: 人力資源社會保障工作是確保社會實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ),當(dāng)前隨著計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展以及辦公自動化水平的提升,我國的人力資源社會保障工作形式也發(fā)生了很大的變化,體現(xiàn)在人力資源社會保障工作的信息化程度不斷提高,與此同時工作中面臨的風(fēng)險也進(jìn)一步加劇,為確保計算
【相似文獻(xiàn)】
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對策(上冊)[C];2002年
2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2003年
3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年
4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年
5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年
6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年
7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國鋼鐵年會論文集[C];2007年
8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動共商人力資源事業(yè)大計——港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會年會綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國的若干政策建議[N];中國人口報;2007年
2 全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員、江蘇省人事廳人才流動服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場[N];中國人事報;2007年
3 國家教育發(fā)展研究中心 高書國;建設(shè)人力資源強(qiáng)國是教育的重要使命[N];中國教育報;2008年
4 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];人民政協(xié)報;2008年
5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];廣西日報;2008年
6 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日報;2008年
7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋 ;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時報;2008年
8 本報記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國的國家意志[N];中國教育報;2009年
9 特約記者 劉利臻 王亮;河北省人力資源和社會保障廳揭牌[N];中國人事報;2009年
10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺[N];工人日報;2009年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 徐錚;中國城鄉(xiāng)人力資源市場一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年
2 許亞寧;互聯(lián)網(wǎng)平臺型物流企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理研究[D];長安大學(xué);2015年
3 聶會平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年
4 沈偉;知識經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年
5 陳琪;人力資源當(dāng)期價值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年
6 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長:西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年
7 田志鋒;人力資源部門績效評價與提升:組織績效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年
8 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年
9 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年
10 曲克敏;知識創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2001年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場研究[D];北京交通大學(xué);2009年
2 王偉;我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年
3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年
4 趙淑丹;我國人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年
5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年
6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年
7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年
8 趙俊;山西省二級及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年
9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2015年
10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2015年
,本文編號:980572
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/980572.html