本文關鍵詞：新時期企業(yè)職工思想動態(tài)問題研究——基于大連市中山區(qū)企業(yè)職工思想狀況問卷調查

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【摘要】：正值改革發(fā)展關鍵時期,在認同職工隊伍思想主流健康向上的前提下,不能忽視一些思想領域的新問題及其背后的現(xiàn)實原因,包括職工社會地位和認同度較低、生活壓力較大、勞動關系和諧度有待提高、維權方式和訴求渠道相對有限、理想信念出現(xiàn)小范圍的分化、業(yè)余精神文化生活亟待豐富等。做好新時期職工思想政治工作,需從經濟、政治、社會環(huán)境等各方面協(xié)同發(fā)力,一是要以"微"手段弘揚主旋律提高職工思想政治工作的人文性與科學性、實效性與時效性;二是推動收入分配制度改革,切實保障廣大職工分享改革紅利;三是健全社會保障體制,提高職工的幸福指數(shù)和認同感;四是暢通參政議政渠道,增強職工的話語權和責任感;五是發(fā)揮工會"樞紐型"社會組織的服務功能,當好職工的"娘家人"。
【作者單位】： 中共大連市委黨校;
【關鍵詞】： 企業(yè) 職工思想政治工作 價值取向 工會
【分類號】：D412.6
【正文快照】： 在即將步入“十三五”開局之年、沖刺全面建成小康社會的歷史關鍵時期,開展職工隊伍思想動態(tài)調查研究,是凝聚廣大職工正能量、當好深化改革主力軍的前提保障。大連市中山區(qū)總工會和“一校兩院”組成聯(lián)合課題組,以中山區(qū)企業(yè)職工為調查對象,發(fā)放問卷660份并多次召開職工代表座

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本文編號：942043