本文關(guān)鍵詞：社會工作介入企業(yè)新生代農(nóng)民工權(quán)益保障問題的實務(wù)研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)社會工作 新生代農(nóng)民工 權(quán)益保障 困境

【摘要】：本研究主要圍繞“企業(yè)新生代農(nóng)民工的權(quán)益保障問題”展開，深入剖析了當(dāng)前企業(yè)中的新生代農(nóng)民工在權(quán)益保障問題上面臨的困境，以及造成這些困境的社會因素和自身原因。闡述了新生代農(nóng)民工由于自身力量薄弱和社會地位地位等原因，單靠自己的力量很難擺脫當(dāng)前的困境，亟需企業(yè)社會工作的介入與救助，并對企業(yè)社會工作的介入進(jìn)行了必要性與可行性分析，最后得出結(jié)論：企業(yè)社會工作介入是解決企業(yè)新生代農(nóng)民工權(quán)益保障問題的最好途徑。 本文主要通過文獻(xiàn)研究法、實證調(diào)查法、訪談法等研究方法展開論述，以筆者在深圳市R社會工作服務(wù)社5個月的親身實踐經(jīng)歷為依據(jù)，以筆者介入的深圳市G企業(yè)為研究背景，以G企業(yè)中新生代農(nóng)民工的真實案例為資料來源，對新生代農(nóng)民工的權(quán)益問題進(jìn)行研究。在企業(yè)社會工作介入的過程中，又運用了“充權(quán)理論”和“ABC理論”等專業(yè)的社工理論來解決新生代農(nóng)民工的當(dāng)前的困境。并通過小組、個案等社會工作實務(wù)方法對G企業(yè)中的新生代農(nóng)民工遇到的權(quán)益問題進(jìn)行了深入的分析與總結(jié)，在此基礎(chǔ)上對新生代農(nóng)民工當(dāng)前的問題進(jìn)行了專業(yè)的援助和治療，之后又對企業(yè)社會工作的介入效果進(jìn)行了評估分析，，最終得出了企業(yè)社會工作介入取得的一些成果與不足。本文最后對企業(yè)社會工作介入效果的不足之處又提出了建議和展望，希望我國的企業(yè)社會工作今后能有更多適合我國本土化的專業(yè)理論和實務(wù)方法，來更好地為我國企業(yè)中的弱勢群體服務(wù)。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會工作 新生代農(nóng)民工 權(quán)益保障 困境
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：C916
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 目錄7-9
• 一、緒論9-17
• （一） 研究背景與研究意義9-11
• （二） 核心概念界定11-12
• （三） 文獻(xiàn)綜述12-14
• 1、國外相關(guān)研究綜述12
• 2、國內(nèi)相關(guān)研究綜述12-14
• （四） 理論依據(jù)14-15
• （五） 研究方法15-17
• 二、企業(yè)新生代農(nóng)民工在權(quán)益保障問題上面臨的困境及原因17-22
• （一） 新生代農(nóng)民工在當(dāng)前企業(yè)中所面臨的困境17-19
• （二） 新生代農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的原因19-22
• 1、社會方面的原因19
• 2、企業(yè)方面的原因19-20
• 3、自身方面的原因20-22
• 三、企業(yè)社會工作介入的必要性和可行性研究22-26
• （一） 企業(yè)社會工作介入的必要性22-24
• 1、新生代農(nóng)民工的需求決定了社工介入的必要性22-23
• 2、措施的貫徹執(zhí)行決定了社工介入的必然性23-24
• （二） 企業(yè)社會工作介入的可行性24-26
• 四、企業(yè)新生代農(nóng)民工權(quán)益保障問題的實務(wù)介入過程26-44
• （一） 小組工作介入——“緩解壓力，放飛夢想”小組26-39
• 1、企業(yè)背景介紹26
• 2、員工問題描述26-27
• 3、服務(wù)的介入27-38
• 4、小組工作效果評估38-39
• （二） 小組工作介入成效的拓展——EAP模式再次介入39-44
• 1、EAP模式再次介入的原因39
• 2、EAP的功能39-40
• 3、EAP模式在G企業(yè)中的具體運用40-44
• 五、總結(jié)與建議44-47
• （一） 企業(yè)社會工作介入過程中的不足之處44-45
• （二） 對我國企業(yè)社會工作的建議與展望45-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 個人簡歷49-50
• 致謝50

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 施佳薇;;在中國開展企業(yè)社會工作的原因及對策分析[J];東方企業(yè)文化;2013年10期

本文編號：815238