勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)能否對(duì)勞動(dòng)合同的合法性進(jìn)行審查
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【摘要】:正主持人:勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同存在違法之處怎么辦?是否可以不準(zhǔn)予備案或者責(zé)令用人單位進(jìn)行改正?勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)能否對(duì)勞動(dòng)合同的合法性進(jìn)行審查?內(nèi)蒙古讀者金女士金女士:目前,對(duì)勞動(dòng)合同的備案,主要是基于對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的統(tǒng)計(jì)!毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第23號(hào)修訂)第六十二條規(guī)定,勞動(dòng)者被用人單位招用的,由用人單位
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)合同;合同備案;用人單位;十二條;人力資源;勞動(dòng)關(guān)系;字面含義;
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 主持人:勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同存在違法之處怎么辦?是否可以不準(zhǔn)予備案或者責(zé)令用人單位進(jìn)行改正?勞動(dòng)合同備案機(jī)構(gòu)能否對(duì)勞動(dòng)合同的合法性進(jìn)行審查?內(nèi)蒙古讀者金女士金女士:目前,對(duì)勞動(dòng)合同的備案,主要是基于對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的統(tǒng)計(jì)。《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(人力
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2 yぶ競(jìng)
本文編號(hào):719820
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