本文關(guān)鍵詞：我國(guó)社保基金投資運(yùn)營(yíng)管理研究

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【摘要】：我國(guó)社會(huì)保障制度相對(duì)于歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家來說形成較晚，社�；鸬倪\(yùn)作體系也處于初級(jí)發(fā)展階段。社會(huì)保障問題與老百姓息息相關(guān)，是一個(gè)很重要的社會(huì)問題，與民生改善、社會(huì)和諧和國(guó)家的長(zhǎng)治久安有很大的關(guān)系，在一定程度上反映了一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的健康度，管理和運(yùn)營(yíng)好社會(huì)保障基金責(zé)任重大。因此，社會(huì)保障基金每項(xiàng)政策的出臺(tái)都牽動(dòng)著老百姓的心，投資運(yùn)營(yíng)也引起人們廣泛的關(guān)注。近年來，我國(guó)社保體系遺留的一些問題日漸凸顯出來，人口老齡化問題的加劇，以及其它一些不利因素，我國(guó)社保基金的投資運(yùn)營(yíng)面臨著資金缺口、保值增值、監(jiān)督體系以及相關(guān)法律制度不健全等巨大挑戰(zhàn)。目前我國(guó)社保體制問題正進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，在投資運(yùn)營(yíng)、保值增值等問題上做出規(guī)范和完善是非常必要的。社�；疬M(jìn)行投資需要分散風(fēng)險(xiǎn)，豐富投資策略，選擇穩(wěn)健的投資項(xiàng)目，要在保證安全性的首要前提下確保基金的安全運(yùn)營(yíng)，，達(dá)到保值增值。 在本文中，從目前的理論研究分析社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理,從它自身的內(nèi)部構(gòu)成、獨(dú)特功能、投資工具、國(guó)內(nèi)外研究綜述以及投資運(yùn)營(yíng)的意義等方面對(duì)社保基金的投資運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行基本的闡述。在借鑒國(guó)外社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理的模式及理論分析的基礎(chǔ)上,正視目前我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題,并對(duì)問題進(jìn)行深入的探討。據(jù)此提出完善我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理的建議：逐步拓寬投資渠道，實(shí)現(xiàn)保值增值；加強(qiáng)監(jiān)督職能，落實(shí)社�；疬\(yùn)行工作；規(guī)范社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理體系；加快法制建設(shè)，健全現(xiàn)有法律體系。
【關(guān)鍵詞】：社保基金 投資運(yùn)營(yíng) 保值增值
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F842.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-13
• 1.1 選題的研究背景及意義8-9
• 1.1.1 選題背景8-9
• 1.1.2 選題意義9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究理論綜述9-11
• 1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述9-10
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.3 研究對(duì)象和總體框架11-12
• 1.3.1 研究對(duì)象11
• 1.3.2 本文總體框架11-12
• 1.4 本文的創(chuàng)新與不足12-13
• 2 我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理的理論研究分析13-21
• 2.1 我國(guó)社�；鸬膬�(nèi)部構(gòu)成13-14
• 2.1.1 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金13
• 2.1.2 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金13-14
• 2.1.3 失業(yè)保險(xiǎn)基金14
• 2.1.4 工傷保險(xiǎn)基金14
• 2.1.5 生育保險(xiǎn)基金14
• 2.2 社�；鸬莫�(dú)特功能14-16
• 2.3 社�；鸬耐顿Y工具16-18
• 2.4 社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)的原則與意義18-21
• 2.4.1 社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)的原則18-19
• 2.4.2 社保基金投資運(yùn)營(yíng)的意義19-21
• 3 國(guó)外社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理的比較21-29
• 3.1 美國(guó)社保基金的投資管理模式21-23
• 3.1.1 美國(guó)社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理狀況21-23
• 3.1.2 美國(guó)社保基金的投資運(yùn)營(yíng)管理借鑒意義23
• 3.2 智利社�；鸬耐顿Y管理模式23-25
• 3.2.1 智利社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理狀況23-25
• 3.2.2 智利社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理借鑒意義25
• 3.3 新加坡社�；鸬耐顿Y管理模式25-28
• 3.3.1 新加坡社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理狀況25-27
• 3.3.2 新加坡社保基金的投資運(yùn)營(yíng)管理借鑒意義27-28
• 3.4 瑞典社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理模式28-29
• 3.4.1 瑞典社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理狀況28
• 3.4.2 瑞典社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)管理借鑒意義28-29
• 4 我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理29-38
• 4.1 我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理的現(xiàn)狀及收益分析29-34
• 4.1.1 我國(guó)社保基金的發(fā)展現(xiàn)狀29-30
• 4.1.2 我國(guó)社�；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)模式30-31
• 4.1.3 社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)31-32
• 4.1.4 我國(guó)社�；鸬耐顿Y收益狀況分析32-34
• 4.2 我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理過程中存在的問題34-38
• 4.2.1 社保基金資金缺口較大34-35
• 4.2.2 社�；鸨Ｖ翟鲋递^困難35-36
• 4.2.3 社�；鸬谋O(jiān)管制度尚不健全36
• 4.2.4 社保基金管理體制落后，管理效率低36-38
• 5 優(yōu)化我國(guó)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)管理的對(duì)策建議38-42
• 5.1 拓寬投資渠道，實(shí)行多元化投資38-39
• 5.2 加強(qiáng)對(duì)社�；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)的監(jiān)管39-40
• 5.3 規(guī)范社保基金投資運(yùn)營(yíng)管理體制40-41
• 5.4 加快法制建設(shè)，完善現(xiàn)有法律體系41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況44-45
• 致謝45

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：699466