參保人或潛在參保人對社保政策的信任是社保制度順利和持續(xù)運行的一項重要基礎。本文基于成都市城鎮(zhèn)企業(yè)職工問卷調查數(shù)據(jù)分析勞動權益保障對職工社保政策信任的影響,結果表明:城鎮(zhèn)企業(yè)職工就業(yè)中的勞動權益保障狀況與其對社保政策的信任成正向關系;處于不同生命周期階段的城鎮(zhèn)企業(yè)職工對社保政策的信任狀況存在差異;處于不同生命周期階段的城鎮(zhèn)企業(yè)職工,勞動權益保障狀況對其社保政策信任的影響不同。在我國改革逐步深化的過程中,強化對勞動者合法權益的保障有利于提升其對社保政策的信任程度,重視評估各項政策的實施效果并及時改進則可能對提升居民總體制度信任程度具有積極作用。

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【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
三、方法、數(shù)據(jù)和模型
四、研究發(fā)現(xiàn)
    (一)生命周期階段的影響
    (二)勞動權益保障的影響
    (三)不同生命周期階段企業(yè)職工勞動權益保障影響的差異
五、結論和討論



本文編號：3999432