人力資源與社會保障制度的創(chuàng)新發(fā)展對于我國社會公共管理體系的建立和完善具有不可替代的推動性作用。本文主要從人力資源與社會保障在社會公共管理中的重要作用入手,概要分析和論述了我國人力資源與社會保障在公共管理中的若干發(fā)展要點,以期能夠為相關(guān)工作人員的學習和研究提供一定程度上的借鑒作用。

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【文章目錄】：
一、人力資源與社會保障在社會公共管理重要作用
     (一) 穩(wěn)定就業(yè)形勢
     (二) 促進現(xiàn)代化勞動關(guān)系的良性發(fā)展
     (三) 提升社會保障體系的建設(shè)
二、我國人力資源與社會保障在公共管理中的發(fā)展要點
     (一) 創(chuàng)新思想, 轉(zhuǎn)變觀念
     (二) 落實政策, 推進發(fā)展
     (三) 加強保障, 提高待遇
三、結(jié)束語



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