旅游管理專業(yè)主要針對旅游業(yè)發(fā)展培養(yǎng)相關人才,但是,相比其他國家,我國旅游業(yè)開始得比較晚,造成旅游方面的人才相對短缺。因此,旅游專業(yè)應當致力于對這方面人才的精準培養(yǎng),目前,一些相關企業(yè)希望與學校合作,利用雙師對學生進行理論上和實踐上的雙重培養(yǎng),針對這一問題進行討論,旨在為旅游專業(yè)培養(yǎng)人才提供更加多元的方案。

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【文章目錄】：
0 引言
1 校企合作培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀
2 校企合作培養(yǎng)模式的不足
    2.1 無充分政策支持
    2.2 無相應制度支持
    2.3 無深度合作條件
3 校企合作效益最大化的策略
    3.1 良好的機制保障
    3.2 良好的社會保障
    3.3 校企雙方對接完整
    3.4 樹立創(chuàng)新意識
4 結束語



本文編號：3962644