亞美尼亞共和國獨(dú)立后,社會保障制度受到挑戰(zhàn),出現(xiàn)了兩種相互悖離的趨勢:在非國營單位的從業(yè)人數(shù)大幅增長的同時(shí),失業(yè)率也大幅增長;老齡化問題凸現(xiàn)的同時(shí),人口總量大幅下降。亞美尼亞養(yǎng)老保障制度改革的措施包括延長退休時(shí)間、實(shí)行社會優(yōu)撫補(bǔ)助金指數(shù)化管理、劃分并區(qū)別對待優(yōu)先支付養(yǎng)老金的群體、積極爭取國際援助,其運(yùn)作吸納了歐盟國家的模式,又保留了自身的特點(diǎn)。由于其養(yǎng)老保障正處于"未富先老"的尷尬局面,解決這一社會問題尚需經(jīng)歷較長的時(shí)期。

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【文章目錄】：
一、亞美尼亞制度變遷與社會問題
二、亞美尼亞社會保障政策的基本原則
三、亞美尼亞養(yǎng)老保障制度的實(shí)施策略
    (一)延長退休時(shí)間
    (二)制定退休金制度的參數(shù)化標(biāo)準(zhǔn)
    (三)劃分并區(qū)別對待不同養(yǎng)恤群體
    (四)積極爭取外援
四、亞美尼亞養(yǎng)老保障制度改革述評



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