亞美尼亞共和國(guó)獨(dú)立后,社會(huì)保障制度受到挑戰(zhàn),出現(xiàn)了兩種相互悖離的趨勢(shì):在非國(guó)營(yíng)單位的從業(yè)人數(shù)大幅增長(zhǎng)的同時(shí),失業(yè)率也大幅增長(zhǎng);老齡化問(wèn)題凸現(xiàn)的同時(shí),人口總量大幅下降。亞美尼亞養(yǎng)老保障制度改革的措施包括延長(zhǎng)退休時(shí)間、實(shí)行社會(huì)優(yōu)撫補(bǔ)助金指數(shù)化管理、劃分并區(qū)別對(duì)待優(yōu)先支付養(yǎng)老金的群體、積極爭(zhēng)取國(guó)際援助,其運(yùn)作吸納了歐盟國(guó)家的模式,又保留了自身的特點(diǎn)。由于其養(yǎng)老保障正處于"未富先老"的尷尬局面,解決這一社會(huì)問(wèn)題尚需經(jīng)歷較長(zhǎng)的時(shí)期。

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、亞美尼亞制度變遷與社會(huì)問(wèn)題
二、亞美尼亞社會(huì)保障政策的基本原則
三、亞美尼亞養(yǎng)老保障制度的實(shí)施策略
    (一)延長(zhǎng)退休時(shí)間
    (二)制定退休金制度的參數(shù)化標(biāo)準(zhǔn)
    (三)劃分并區(qū)別對(duì)待不同養(yǎng)恤群體
    (四)積極爭(zhēng)取外援
四、亞美尼亞養(yǎng)老保障制度改革述評(píng)



本文編號(hào)：3957182