在市場經(jīng)濟條件下,在資源和環(huán)境效益的激勵下,科技人才不斷地在區(qū)域間流動、集聚,其形成的集聚現(xiàn)象和集聚效應(yīng),越來越受到國內(nèi)外眾多學者的關(guān)注和研究�？萍紕�(chuàng)新人才在區(qū)域內(nèi)集聚不僅有助于其實現(xiàn)自身價值最大化,由此產(chǎn)生的聚集效應(yīng)更能夠有效促進集聚地甚至周邊地區(qū)在經(jīng)濟、科技、產(chǎn)業(yè)、社會等方面的持續(xù)發(fā)展。然而目前我國科技人才集聚的區(qū)域差異較大,極端現(xiàn)象明顯,以京津冀為例,自1982年開始推行協(xié)調(diào)發(fā)展進程至今,雖然已經(jīng)取得了一定進展,但京津冀地區(qū)之間發(fā)展差異仍然較大,其中區(qū)域科技人才差異是造成此現(xiàn)象的重要原因�，F(xiàn)有學者已圍繞“區(qū)域科技人才集聚”這一問題進行了眾多的理論探討和實證研究,但研究方法和研究視角相對單一,鮮有針對區(qū)域間人才集聚影響因素的不同進行分析。因此本文在傳統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上,利用京津冀分區(qū)域時間序列數(shù)據(jù),對京津冀科技人才集聚的影響因素進行了分析與檢驗。本文首先梳理總結(jié)前人研究,并結(jié)合理論分析的基礎(chǔ)上篩選了研究變量,基于變量間關(guān)系構(gòu)建科技人才集聚模型,利用京津冀三地2003-2017年的時間序列數(shù)據(jù)進行了回歸分析,分別從經(jīng)濟因素、科技因素、對外開放、社會保障、宜居水平五個角度探討了影響京津冀科...

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【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1京津冀科技人才學歷分布

河北經(jīng)貿(mào)大學碩士學位論文18圖3-1京津冀科技人才學歷分布從科技人才工作領(lǐng)域分布角度，根據(jù)圖3-2可知，由于區(qū)域間科技資源與發(fā)展定位不同，地區(qū)間科技人工工作側(cè)重點也各不相同，下圖京津冀三地，均已試驗發(fā)展科技人員參與最多，其次是應(yīng)用研究，最后為基礎(chǔ)研究，該模式也為一般區(qū)域科技人員分....

圖3-2京津冀科技人員領(lǐng)域分布

河北經(jīng)貿(mào)大學碩士學位論文18圖3-1京津冀科技人才學歷分布從科技人才工作領(lǐng)域分布角度，根據(jù)圖3-2可知，由于區(qū)域間科技資源與發(fā)展定位不同，地區(qū)間科技人工工作側(cè)重點也各不相同，下圖京津冀三地，均已試驗發(fā)展科技人員參與最多，其次是應(yīng)用研究，最后為基礎(chǔ)研究，該模式也為一般區(qū)域科技人員分....

圖3-3可知，2013-2017年河北省和天津地區(qū)R&D

河北經(jīng)貿(mào)大學碩士學位論文18圖3-1京津冀科技人才學歷分布從科技人才工作領(lǐng)域分布角度，根據(jù)圖3-2可知，由于區(qū)域間科技資源與發(fā)展定位不同，地區(qū)間科技人工工作側(cè)重點也各不相同，下圖京津冀三地，均已試驗發(fā)展科技人員參與最多，其次是應(yīng)用研究，最后為基礎(chǔ)研究，該模式也為一般區(qū)域科技人員分....

圖3-3京津冀科技人單位分布

京津冀科技人才集聚影響因素差異研究上來看，三地高等學校機構(gòu)的R&D人員占比均較低，相對于河北和天津來說，北京科技人才單位分布更均勻。

本文編號：3954694