我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法研究——以山西省A市為例
發(fā)布時(shí)間:2024-04-14 07:56
勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。改革開放以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,由此產(chǎn)生海量勞動(dòng)關(guān)系,為使我國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)得以有效實(shí)施,勞動(dòng)者合法權(quán)益得以保護(hù),勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序得以維護(hù),勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)運(yùn)而生。黨的十八屆三中全會(huì)上提出推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求,同時(shí)近幾年我國(guó)加大了打擊拖欠農(nóng)民工工資力度,因此對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提出了更高的要求。本文結(jié)合山西省A市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法手段和執(zhí)法措施有限影響執(zhí)法效果,執(zhí)法依據(jù)存在漏洞,監(jiān)察員執(zhí)法不力不嚴(yán),執(zhí)法手段相對(duì)落后的問題,究其原因是由于勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)仍然需要完善,勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管理體制存在缺陷,處理案件過程中與其他機(jī)構(gòu)存在權(quán)責(zé)不清互相推諉的情況,監(jiān)察員隊(duì)伍尚不成熟以及外部環(huán)境對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作也有一定的影響。針對(duì)以上問題,筆者提出一些建議。首先,通過修正勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)加大強(qiáng)制執(zhí)法的力度,提高用人單位違法成本,其次,建議國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革,打造獨(dú)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門和改革機(jī)構(gòu)管理體制,第三,將勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)整合,建立多部門聯(lián)合執(zhí)法的具體程序達(dá)到改革勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法過程中的困境。第四...
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
本文編號(hào):3954361
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-2A市勞動(dòng)者面對(duì)不正當(dāng)待遇時(shí)的選擇
我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法研究——以山西省A市為例28處理的群體討要工資案中,大多由非法分包轉(zhuǎn)包引起。最為棘手的是工程轉(zhuǎn)包分包最底層的工頭,一般選擇在拿到工程款后才會(huì)結(jié)算工資,一旦利益有所損失,便慫恿勞動(dòng)者集體上訪,捏造工資來索要工程款,或者直接攜款逃匿,致使勞動(dòng)者不得不集體討要工資。....
本文編號(hào):3954361
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/3954361.html
最近更新
教材專著