<正>人力資源社會保障歸屬于政府職能,在社會不斷完善與發(fā)展中,政府一直朝向服務(wù)型方向發(fā)展與建設(shè),對此,采取何種措施更好地為社會提供公共服務(wù),是當(dāng)前政府部門需要思考以及落實的問題�；诋�(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時代下,依托于互聯(lián)網(wǎng),通過建設(shè)公共服務(wù)平臺,能夠極大的提升服務(wù)效率、質(zhì)量,更好的服務(wù)于社會。本文主要分析了加強基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的意義以及具體建議。

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【文章目錄】：
人力資源社會保障公共服務(wù)平臺
加強建設(shè)人力資源社會保障公共服務(wù)平臺的意義
    符合政府轉(zhuǎn)型要求
    較好迎合社會發(fā)展需求
    有助于推動人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展
強化基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)的建議
    加強專業(yè)人才的建設(shè)
    加強管理基層平臺經(jīng)費
    強化信息化建設(shè)
    落實基層公共服務(wù)平臺建設(shè)統(tǒng)一性
        1.服務(wù)場所的統(tǒng)一
        2.管理體制的統(tǒng)一
        3.工作流程和制度的統(tǒng)一
        4.工作內(nèi)容的統(tǒng)一



本文編號：3937146