社會保險(xiǎn)是社會多數(shù)成員參加的具有所得重分配功能的非營利性的社會保障制度,具有預(yù)防性和強(qiáng)制性。為了保證職工切身利益,集團(tuán)公司應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,及時(shí)足額繳納社保資金,并做好社保資金財(cái)務(wù)管理工作,減少不必要成本消耗,保證集團(tuán)公司整體利益。本文就集團(tuán)公司社保資金財(cái)務(wù)管理方面存在的主要問題,重點(diǎn)探究集團(tuán)公司社保資金的財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化運(yùn)作建議。

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【文章目錄】：
一、引言
二、集團(tuán)公司社保資金財(cái)務(wù)管理方面存在的主要問題
    (一)社保資金管理方面的問題
        1、社保資金征繳困難
        2、社保資金支付拖延
    (二)社保監(jiān)管方面的問題
    (三)社保重視程度方面的問題
三、集團(tuán)公司社保資金的財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化運(yùn)作建議
    (一)強(qiáng)化社保資金財(cái)務(wù)預(yù)算管理
    (二)優(yōu)化集團(tuán)公司社保資金征繳
    (三)構(gòu)建突出監(jiān)管的社保資金財(cái)務(wù)會計(jì)制度
四、結(jié)束語



本文編號：3928158