流動(dòng)人口正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)是否存在明顯的工資差別。這種差異除了受個(gè)人體質(zhì)和工作性質(zhì)等因素影響之外,就業(yè)正規(guī)與否所造成的影響不僅是流動(dòng)人口應(yīng)該考慮的問(wèn)題,也是政策制定者關(guān)心的問(wèn)題。本文利用2012年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),運(yùn)用OLS回歸、傾向得分匹配分析正規(guī)就業(yè)對(duì)流動(dòng)人口工資差異的影響。結(jié)果顯示:正規(guī)就業(yè)者的平均收入高于非正規(guī)就業(yè)者,并且由傾向得分結(jié)果更能體現(xiàn)出正規(guī)就業(yè)對(duì)流動(dòng)人口工資水平的正向促進(jìn)作用。

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【文章目錄】：
一、引言
二、數(shù)據(jù)來(lái)源及變量描述
    (一)數(shù)據(jù)來(lái)源
    (二)變量描述
三、對(duì)工資的OLS回歸分析
四、傾向值匹配分析
五、結(jié)論及政策建議
    (一)結(jié)論
    (二)政策建議
        1. 打破戶(hù)籍、性別界限，提倡就業(yè)公平。
        2. 提升人力資本水平。
        3. 加強(qiáng)并完善非正規(guī)就業(yè)的社會(huì)保障制度。



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