流動人口正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)是否存在明顯的工資差別。這種差異除了受個人體質(zhì)和工作性質(zhì)等因素影響之外,就業(yè)正規(guī)與否所造成的影響不僅是流動人口應(yīng)該考慮的問題,也是政策制定者關(guān)心的問題。本文利用2012年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù),運用OLS回歸、傾向得分匹配分析正規(guī)就業(yè)對流動人口工資差異的影響。結(jié)果顯示:正規(guī)就業(yè)者的平均收入高于非正規(guī)就業(yè)者,并且由傾向得分結(jié)果更能體現(xiàn)出正規(guī)就業(yè)對流動人口工資水平的正向促進作用。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、數(shù)據(jù)來源及變量描述
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)變量描述
三、對工資的OLS回歸分析
四、傾向值匹配分析
五、結(jié)論及政策建議
    (一)結(jié)論
    (二)政策建議
        1. 打破戶籍、性別界限，提倡就業(yè)公平。
        2. 提升人力資本水平。
        3. 加強并完善非正規(guī)就業(yè)的社會保障制度。



本文編號：3926393