破產(chǎn)清算中勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)暮侠硐拗蒲芯?/H1>
發(fā)布時間：2024-02-20 19:00
在破產(chǎn)清算過程中,企業(yè)剩余財產(chǎn)的分配關(guān)系到一系列債權(quán)主體利益的實現(xiàn),勞動債權(quán)由于關(guān)系到勞動者的生存權(quán)益而能獲得優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。但是,在司法實踐中,通過典型案例的分析可知當前勞動債權(quán)優(yōu)先受償類型擴大化,工資債權(quán)未加以限制存在諸多弊端。不僅會損害其他債權(quán)人的合理期待利益,進而影響到企業(yè)的信用融資;甚至可能誘發(fā)相關(guān)主體的道德風險,加重用人企業(yè)的惡意欠薪行為。從理論上看,勞動債權(quán)可以獲得優(yōu)先受償?shù)脑蛑饕▋牲c,其一是基于勞動債權(quán)所蘊含生存權(quán)屬性的思考,其二是對勞動者弱勢地位的特殊關(guān)照。但是,勞動債權(quán)所蘊含的生存權(quán)屬性以及對勞動者弱勢地位的關(guān)照并不足以支撐其不加限制地獲得優(yōu)先受償。對勞動債權(quán)的優(yōu)先受償范圍加以合理限制有其必要性。從現(xiàn)實需要來看,通過在勞動債權(quán)優(yōu)先受償基礎上進一步加以限制,可以明確優(yōu)先受償類型、數(shù)額及期限。不僅可以為市場主體提供確定性指引,使其能對風險進行準確評估,對投資做出最優(yōu)判斷,從而推動企業(yè)的信用融資;還可以減少相關(guān)主體的道德風險,促進企業(yè)的信用經(jīng)營。從理論依據(jù)上來看,有利于滿足破產(chǎn)法的本質(zhì)要求以及權(quán)利限制理論的要求,也符合利益均衡原則的要求。從域外的發(fā)展趨勢來看,破產(chǎn)法...
【文章頁數(shù)】：52 頁
【學位級別】：碩士
【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
1.1 選題背景及意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新與不足
1.4.1 研究創(chuàng)新
1.4.2 研究不足
第2章 勞動債權(quán)優(yōu)先受償基本理論概述
2.1 勞動債權(quán)的界定
2.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)钠鹪醇把葑?br> 2.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)姆秶?br> 2.3.1 以破產(chǎn)申請的受理為截止時間
2.3.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)膬?nèi)容
2.4 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)男再|(zhì)
第3章 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)默F(xiàn)實障礙及理論困惑
3.1 勞動債權(quán)優(yōu)先受償實踐運行
3.1.1 典型案例介紹
3.1.2 實踐效果檢驗
3.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償問題梳理
3.2.1 優(yōu)先受償類型擴大化
3.2.2 工資債權(quán)未加以限制
3.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償理論基礎
3.3.1 基于生存權(quán)優(yōu)先的思考
3.3.2 基于勞動者弱勢地位的考量
3.4 勞動債權(quán)優(yōu)先受償理論反思
3.4.1 勞動債權(quán)生存權(quán)屬性的概括認定有待商榷
3.4.2 勞動者弱勢地位概括性判斷的質(zhì)疑
第4章 勞動債權(quán)優(yōu)先受償合理限制的必要性分析
4.1 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的現(xiàn)實需求
4.1.1 發(fā)展市場經(jīng)濟的需要
4.1.2 規(guī)范市場退出秩序需要
4.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的理論考量
4.2.1 破產(chǎn)法立法目的使然
4.2.2 實現(xiàn)利益均衡的考量
4.2.3 權(quán)利限制理論的要求
4.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的域外發(fā)展趨勢
4.3.1 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)挠蛲饬⒎òl(fā)展
4.3.2 限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償是總體趨勢
第5章 合理限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)闹贫仍O計
5.1 合理限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)脑瓌t
5.2 合理限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)囊?guī)則要素
5.2.1 確定勞動債權(quán)優(yōu)先受償類型
5.2.2 以社會平均工資為標準限制工資債權(quán)的數(shù)額
5.2.3 以一年為界點限制工資債權(quán)的期限
5.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的配套制度完善
5.3.1 建立長效監(jiān)督機制
5.3.2 完善社會保障機制
結(jié)語
參考文獻
致謝
在學期間發(fā)表的學術(shù)論文
本文編號：3904422
本文鏈接：http://sikaile.net/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/3904422.html
【文章頁數(shù)】：52 頁
【學位級別】：碩士
【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
1.1 選題背景及意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
1.3 研究思路和方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新與不足
1.4.1 研究創(chuàng)新
1.4.2 研究不足
第2章 勞動債權(quán)優(yōu)先受償基本理論概述
2.1 勞動債權(quán)的界定
2.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)钠鹪醇把葑?br> 2.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)姆秶?br> 2.3.1 以破產(chǎn)申請的受理為截止時間
2.3.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)膬?nèi)容
2.4 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)男再|(zhì)
第3章 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)默F(xiàn)實障礙及理論困惑
3.1 勞動債權(quán)優(yōu)先受償實踐運行
3.1.1 典型案例介紹
3.1.2 實踐效果檢驗
3.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償問題梳理
3.2.1 優(yōu)先受償類型擴大化
3.2.2 工資債權(quán)未加以限制
3.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償理論基礎
3.3.1 基于生存權(quán)優(yōu)先的思考
3.3.2 基于勞動者弱勢地位的考量
3.4 勞動債權(quán)優(yōu)先受償理論反思
3.4.1 勞動債權(quán)生存權(quán)屬性的概括認定有待商榷
3.4.2 勞動者弱勢地位概括性判斷的質(zhì)疑
第4章 勞動債權(quán)優(yōu)先受償合理限制的必要性分析
4.1 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的現(xiàn)實需求
4.1.1 發(fā)展市場經(jīng)濟的需要
4.1.2 規(guī)范市場退出秩序需要
4.2 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的理論考量
4.2.1 破產(chǎn)法立法目的使然
4.2.2 實現(xiàn)利益均衡的考量
4.2.3 權(quán)利限制理論的要求
4.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的域外發(fā)展趨勢
4.3.1 勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)挠蛲饬⒎òl(fā)展
4.3.2 限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償是總體趨勢
第5章 合理限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)闹贫仍O計
5.1 合理限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)脑瓌t
5.2 合理限制勞動債權(quán)優(yōu)先受償?shù)囊?guī)則要素
5.2.1 確定勞動債權(quán)優(yōu)先受償類型
5.2.2 以社會平均工資為標準限制工資債權(quán)的數(shù)額
5.2.3 以一年為界點限制工資債權(quán)的期限
5.3 勞動債權(quán)優(yōu)先受償限制的配套制度完善
5.3.1 建立長效監(jiān)督機制
5.3.2 完善社會保障機制
結(jié)語
參考文獻
致謝
在學期間發(fā)表的學術(shù)論文
本文編號：3904422
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