隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程逐步加快,當前我國各地政府在解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中遇到了很大的困難。一方面,國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,勞動密集型產(chǎn)業(yè)的規(guī)模嚴重縮減,新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力因技能水平不足難以找到工作;另一方面,企業(yè)又十分缺少技能熟練的工人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的結(jié)構(gòu)化矛盾比較突出。解決好這一問題,才能有效穩(wěn)定就業(yè),推動我國的城鎮(zhèn)化進程。本文立足于陜西省銅川市耀州區(qū)這樣一個典型的以農(nóng)業(yè)人口為主的城市,搜集整理了2015年-2017年耀州區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的監(jiān)測數(shù)據(jù),在分析數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,從農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的模式、穩(wěn)定性、收入及社會保障4個方面,分析了耀州區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實際情況,找出了這種就業(yè)模式、層次和收入水平之間存在的差異,同時分析了引起差異的原因。最后,結(jié)合自身工作實際,提出了提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)措施、拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)途徑、提升就業(yè)能力3方面的對策建議。

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

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圖2農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)

圖2農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)2）2017年底耀州區(qū)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力小學(xué)及以下文化程度占11.3%，初中62.5%，高中文化程度占18.1%，大專及以上的僅占8.2%。與2016年相比

圖3農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的文化程度

15圖3農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的文化程度

圖4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的行業(yè)分布

圖4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的行業(yè)分布.3就業(yè)崗位的穩(wěn)定性在耀州區(qū)城鎮(zhèn)化進程中，部分農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力由政府安置，由于安置能力、崗

圖5農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的職業(yè)層次

圖5農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的職業(yè)層次就業(yè)的收入水平據(jù)2018年耀州區(qū)政府工作報告顯示，耀州區(qū)2017農(nóng)民人均可支配收入為

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