在體育舉國發(fā)展模式的影響下,我國的體育事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,躋身于世界體育強國之列。然而,舉國體制之下所產(chǎn)生的弊端逐漸突顯出來:重視運動員體育成績從而忽略文化教育,運動員退役后再就業(yè)、生活等。我國的體育事業(yè)起步較晚,運動員保障體系與其他體育大國之間存在較大差距,側(cè)面阻礙體育事業(yè)的發(fā)展。本文通過對我國目前有關(guān)運動員退役保障問題進行分析,提出完善我國退役運動員就業(yè)保障體系的對策,對運動員擇業(yè)就業(yè)問題的解決提供參考建議。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 退役運動員就業(yè)保障現(xiàn)狀
    1.1 運動員退役補償現(xiàn)狀
    1.2 運動員文化程度現(xiàn)狀
    1.3 我國運動員就業(yè)保障體系的發(fā)展演變
    1.4 我國退役運動員就業(yè)保障體系的優(yōu)勢
2 結(jié)果與分析
    2.1 運動員訓(xùn)練培養(yǎng)體制的不足之處
    2.2 退役運動員就業(yè)保障制度不足之處
    2.3 運動員普遍文化水平較低
    2.4 缺少較完善退役社會保障體系
3 建議
    3.1 提高運動員綜合素質(zhì)
    3.2 科學(xué)的運動員培養(yǎng)體系
    3.3 完善退役運動員管理體制
    3.4 政府出臺優(yōu)惠政策鼓勵運動員自主擇業(yè)
    3.5 設(shè)立就業(yè)保障機構(gòu)



本文編號：3853552