“就業(yè)是民生之本、財富之源”,我國政府一直都將提高就業(yè)水平的政策放在優(yōu)先地位,尤其是在2019年十三大二次會議上,李克強總理更是強調“就業(yè)優(yōu)先政策要全面發(fā)力”。但反觀近幾年來我國的就業(yè)形勢,雖然總體還是呈現(xiàn)上升趨勢,但是增長率持續(xù)走低,就業(yè)壓力不減,結構性矛盾凸顯等問題也依然存在。其中影響就業(yè)水平的一個關鍵問題就是社會保險繳費率偏高。我國的社會保險繳費率偏高近年來得到了廣泛的關注,從2015年開始,政府也相繼出臺了一系列的下調舉措來幫助企業(yè)和個人減負。為了更系統(tǒng)地評估我國企業(yè)社會保險繳費率對就業(yè)產生的影響,本文首先對社會保險繳費率的就業(yè)效應進行文獻整理,接著梳理社會保險繳費制度從建立到改革的發(fā)展概況、法定社會保險繳費率的設定和下調、我國實際企業(yè)社會保險繳費率現(xiàn)狀,然后梳理我國就業(yè)概況以及本文樣本內585家制造業(yè)上市企業(yè)的就業(yè)概況,最后利用2010-2017年CCER中國經濟金融數(shù)據庫、RESSET金融數(shù)據庫、《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據建立計量模型進行數(shù)據分析,得出以下結論:第一,從勞動力需求方著手,運用系統(tǒng)GMM回歸發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會保險繳費率對勞動力需求具有明顯的擠出效應,企業(yè)社會保險繳費率...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景、問題與意義
    1.2 研究方法
    1.3 數(shù)據來源
    1.4 論文的創(chuàng)新點
    1.5 論文的結構安排
第2章 文獻綜述
    2.1 理論研究綜述
        2.1.1 社會保障理論的淵源和發(fā)展
        2.1.2 社會保障稅的起源與發(fā)展
    2.2 實證研究綜述
        2.2.1 從勞動力需求的角度分析社會保險繳費率對就業(yè)的影響
        2.2.2 從勞動力供給的角度分析社會保險繳費率對就業(yè)的影響
    2.3 本章總結
第3章 我國企業(yè)社會保險繳費率和就業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀
    3.1 企業(yè)社會保險繳費率的發(fā)展與現(xiàn)狀
        3.1.1 我國社會保險繳費制度的發(fā)展歷程
        3.1.2 法定社會保險繳費率落實情況
        3.1.3 實際企業(yè)社會保險繳費率現(xiàn)狀——宏觀數(shù)據
        3.1.4 實際企業(yè)社會保險繳費率現(xiàn)狀——微觀數(shù)據
    3.2 我國勞動力就業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀
        3.2.1 我國勞動力就業(yè)總體概況
        3.2.2 我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)概況
        3.2.3 我國城鎮(zhèn)單位就業(yè)彈性分析
        3.2.4 制造業(yè)上市企業(yè)就業(yè)概況
    3.3 企業(yè)社會保險繳費率與就業(yè)水平的對比分析
        3.3.1 企業(yè)社會保險繳費率與就業(yè)水平的對比分析——宏觀數(shù)據
        3.3.2 企業(yè)社會保險繳費率與就業(yè)增長率的對比分析——微觀數(shù)據
    3.4 本章總結
第4章 從需求方研究企業(yè)社會保險繳費率對就業(yè)的影響
    4.1 變量選取及數(shù)據描述
    4.2 短面板模型
    4.3 動態(tài)短面板模型
    4.4 本章總結
第5章 從供需雙方研究企業(yè)社會保險繳費率對就業(yè)的影響
    5.1 聯(lián)立方程模型的概述
    5.2 聯(lián)立方程模型的構建
    5.3 聯(lián)立方程模型的回歸結果
    5.4 本章總結
第6章 結論與討論
參考文獻
攻讀碩士學位期間取得的研究成果
致謝



本文編號：3853090